Beschreibung
Für unseren Kunden aus der Logistikbranche sind wir auf der Suche nach einem Berater für die Transformation einer Produktionsplattform (m/w/d).*****
Start: 15.06.2020
Dauer: 6 Monate (++)
Workload: 125 PT
Einsatzort: Frankfurt am Main
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Tätigkeit:
- Beratung des Produktteams „Personalkonzepte“ bei der Vorbereitung und Durchführung der Transformation bzw. IT Migration. In diesem Zusammenhang Ausarbeitung und Detaillierung der Szenarien sowie deren Bewertung.
- Beratung bei der Ermittlung von zukünftig notwendigen Prozessanpassungen
- Beratung bei der Ablösung der Legacy Systeme. Hierbei Beteiligung bei der Detaillierung und Umsetzung des IT Migrationsszenarios.
- Beratung bei dem Aufbau der notwendigen IT Infrastruktur für die künftige Software.
- Beratung bei der Implementierung eines Releasemanagements.
- Beratung bei der Migration der Stamm- und Bewegungsdaten der abzulösenden Systeme.
- Beratung bei der Spezifikation und Abnahme der Entwicklungen.
- Beratung bei der Ausgestaltung des zukünftigen Reportings (IVU-Statistiken) hinsichtlich KPIs der Themen rund um die Personalkonzepte
- Beratung bei der Ausgestaltung der fachlichen Betriebsführung (IVU-Administration und – Schnittstellen) für die Themen des Teams „Personalkonzepte“ und Abstimmung/Vereinbarung mit den betroffenen/beteiligten Fachbereichen sowie dem CIO-Bereich
- Beratung bei der Providersteuerung
- Beratung bei der Konzeption von Schulungen und Erstellung von Schulungsunterlagen für die Trainer der Endanwender und/oder der Endanwender selbst.
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Muss-Anforderungen:
- Fachexpertise rund um Produktionsprozesse im Bereich Dienstplanmanagement bzw. Personaleinsatzmanagement im Kontext Personentransport (Eisenbahnspezifisch oder industrieübergreifend) und ggfs. verbundenen Partnern mit Bezug zu Personalkonzepten, bspw. Personaldisposition und Kommunikation zwischen Mitarbeitern im Backoffice und auf dem Transportmittel
- Erfahrung in der Migration von Personalplanungs- und -steuerungs-Software im Bereich Personentransport (Eisenbahnspezifisch oder industrieübergreifend)
- Erfahrung im Releasemanagement
- Erfahrung im Projektmanagement
- Erfahrung in der Koordination von Aufgaben über Abteilungs- und Systemgrenzen hinweg
- Erfahrung im Providermanagement
- Erfahrung, agile IT Transformationsszenarien zu entwickeln und bei der Umsetzung mitzuwirken
- Erfahrungen in der Analyse und Anpassung von Schnittstellen zwischen IT Systemen bzw. Anwendungen sowie deren Dokumentation
- Erfahrung, Produkte inkl. dazugehöriger Software, Prozesse und Transformationsszenarien zu definieren und erfolgreich einzuführen, d.h. nutzbar und vom Anwender akzeptiert
- Erfahrung in der Erstellung von projektspezifischen KPIs und der Auswahl relevanter Tools
- Erfahrung in der Kommunikation mit Stakeholdern und dem Senior Management
- Erfahrungen in agiler Arbeitsweise
- Zertifizierung in agiler Arbeitsweise
- Zertifizierung in ITIL
- Kenntnisse in der Nutzung von JIRA
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Soll-Anforderungen:
- Erfahrung, Produkte für den Endanwender (bspw. Fachliche Betriebsführung, operative Führungskräfte) zu definieren inkl. aller dafür notwendigen Aspekte, bspw. BR-Prozesse, Dokumentationsanforderungen, Anwenderschulungen, etc.
- Erfahrung in der Entwicklung und idealerweise Umsetzung von Software-Architekturen im Bereich Personentransport (Eisenbahnspezifisch oder industrieübergreifend), idealerweise Personalplanung und -steuerung
- Erfahrung in der Testplanung/-erstellung
- Erfahrung in git