Beschreibung
Projektbeschreibung:Projekttätigkeit in der Abteilung Projekt, Release- u. Changemanagement in einem Projekt zur Ursachenbeseitigung von Prüfungsfeststellungen sowie Linientätigkeit zur Unterstützung des IT-Changemanagers.
Wichtig: Gesucht wird ein Change-Manager, kein Testmanager, der bereit ist nach 6 - 12 Monaten auch in eine
Festanstellung beim Endkunden zu wechseln (Am Standort Düsseldorf).
Arbeiten erfolgen in der Linie, fachliche Bank-Erfahrung sind von Vorteil
Aufgabenbeschreibung:
Definition neuer Prozesse im IT-Test- und Changemanagement (Anpassungsbedarf an Prozessabläufe und das Anweisungswesen der Bank identifizieren und definieren, Umsetzungsmaßnahmen aufsetzen und planen, Abarbeitung koordinieren/durchführen; Abstimmung mit Prozessbeteiligten – auch von vor- und nachgelagerten Prozessen des Anwendungsentwicklungsprozesses; Anpassungsbedarf an die eingesetzten Tools definieren und dessen Umsetzung koordinieren/durchführen)
Unterstützung/Aufgabenübernahme im operativen IT- Changemanagement, Durchführung von Meetings, Nutzung und Auswertung eines Change-Tools. Tagesgeschäft (Prüfung, Bewertung und Ablehnung/Freigabe von Changes, Vorbereitung, Durchführung und Teilnhame an den CABs der Bank intern und mit den IT-Providern)
Anforderungen:
Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Kommunikativ
Teamplayer
Umfangreiche und tiefgreifende Kenntnisse sowie praktische Erfahrung mit dem Handling und Bearbeitung von Änderungen an IT-Services, Software, Programmen, Dokumentationen (Testprozesse, Request for Change, Anforderungs Lifecycle Management (ALM)) und den dazu erforderlichen IT-Test- und Changemanagement-Prozessen basierend auf ITIL
Nachweisliche, praktische Erfahrung im Umgang mit ITIL- Prozessen, insbesondere IT-Test- und Changemanagement, sowie den Prozessen des Request Fullfillment
Gute und umfangreiche Kenntnisse im Bereich der verschiedenen Vorgehensweisen in der Softwareentwicklung und der dazu erforder- lichen Rahmenbedingungen im Umfeld IT-Test- und Changemanagement (Know-How/Skills, Prozesse, Abhängigkeit zu anderen Prozessen)
Erfahrung im Umgang mit IT-Providern und deren IT-Test- und Changemanagement-Prozessen
Grundlegende Kenntnisse in den Vorgehensweisen gemäß ISTQB
Praxiserfahrung im Bereich Prozesstransformation/-definition/- umgestaltung
Wichtig: Gesucht wird ein Change-Manager, kein Testmanager, der bereit ist nach 6 - 12 Monaten auch in eine
Festanstellung beim Endkunden zu wechseln (Am Standort Düsseldorf)
Bewerben Sie sich bitte mit einem deutschen CV im Word-Format unter Angabe eines Tagessatzes für vor-Ort und
Remote.