Beschreibung
Aufgabe:- Der Leiter Chefdesign stellt sicher dass die Liefergegenstände und qualitätssichernden Dokumente fachlich und formal vom Chefdesign-Gremium geprüft und freigegeben werden (für Vorlage im OPM, Steuerkreis, QM).
- Die formale Prüfung eingereichter Dokumente wird jeweils durch den QM Vertreter im Chefdesign-Gremium wahrgenommen. Es ermöglicht die fachliche Abstimmung von Inhalten der Teilprojekte inklusive übergreifender Themen.
- Zudem beauftragt der Leiter Chefdesign zusammen mit dem Gremium die Erstellung von Entscheidungsvorlagen zur Vorlage im OPM oder Steuerkreis und führt deren fachliche Prüfung
durch.
- Weiter plant, koordiniert und veranstaltet die Chefdesign Leitung Meetings.
- Bezogen auf das Risikomanagement kann das Chefdesign-Gremium die von den Mitarbeitern des Projektbereichs identifizierten Risiken aufnehmen (die Vorgehensweise bleibt dem jeweiligen TP-RM überlassen). Es kann die Risikoanalyse und Risikobewertung gemäß Vorgabe (Templates)
durchführen und die Umsetzung in den einzelnen Abteilungen einsteuern und die Durchführung überwachen. Weiter informiert es seine Mitarbeiter über den Risikoprozess im Allgemeinen
und den aktuellen Status im Besonderen.
- Der Leiter Chefdesign nimmt zudem am Risiko Management JF teil.
- Er kann Risiken aus seinem Bereich jederzeit einsteuern und kann Risiken aus seinem Bereich in einem Schritt komplett beschrieben
- In die Verantwortung des Chefdesign Leiters und dessen Gremium fällt die Sicherstellung der fachlichen Vorgaben aus dem Projektauftrag. Des Weiteren muss die fachliche Integration
der erarbeiteten Konzepte sichergestellt werden.
- Auch die fachliche Integration der Vorgaben aus dem Projektauftrag in den Gesamtbebauungsplan ist sicherzustellen.
Anforderung:
- Moderation, Leitung und Steuerung von größeren Gruppen und unterschiedlichen Interessen
- Kenntnisse und Erfahrungen beim Auf- und Umsetzen von Projektmanagement Prozessen
- Erfahrung in der Aufbereitung von Management Unterlagen (insb. Erfahrung mit MS Office PowerPoint)
- Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte analytische Fähigkeiten (analytisches Denkvermögen, Prozessdenken)
- Kundenorientiertes Handeln, ausgeprägtes Maß an Dienstleistungsorientierung, Serviceorientierung, Freude am Umgang mit Kunden
- Hohes Engagement, Eigeninitiative, hohe Motivation, Leistungsbereitschaft
- Belastbarkeit, Flexibilität und Mobilität
Beginn: asap
Dauer: 31.12.2011
Branche: Automotive