Beschreibung
- (Re)design und Umsetzung SAP HCM und SuccessFactors (SF) Berechtigungen (Schwerpunkt: strukturelle Berechtigungen)- (Re)design und Umsetzung des SAP HCM Berechtigungskonzepts, sowie
- (Re)design der strukturellen Berechtigungen für verschiedene Ländern (Roll-Out in 3 Wellen) im Rahmen der SF Einführung
- (Re-)Design and Implementation of SAP authorizations profiles and roles in SAP SuccessFactors and SAP HCM
O-Ton Anfrage:
"Die Aufgabe besteht in der Erstellung eines Rollen- und Berechtigungs-Konzeptes in SAP HR und Success Factors mit Strukturellen Berechtigungen. ....
Die Aufgabe besteht in einem End-to-end Projekt, Beginnend mit Auftragsklärung über Prozessanalyse, Lösungsdesign und Entwicklung bis hin zur Inbetriebnahme.
Angefragt sind ca. 500 PT, wir gehen von 4-6 Beratern aus.
(Gesucht sind Berater (m/w/d) ...mit HR Prozess Know How verbunden mit Skill im Thema Rollen und Strukturelle Berechtigungen."
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Remote or Raum Hannover plus 30 KM (an der Autobahn) - je nach Entwicklung der derzeitigen Lage COVID-19
Anforderung:
SAP HCM / HR (Human Resources) +++ (good), 2-4 yrs.
SAP SuccessFactors +++ (good), 2-4 yrs.
SAP BC (Berechtigungen) +++ (good), 2-4 yrs.
SAP BC-CCM-USR (Benutzer und Rollen) +++ (good), 2-4 yrs.
Spezialisten (m/w/d) Berechtigungswesen/Security HCM bzw. SuccessFactors
- Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM Berechtigungen
- Sehr gute Kenntnisse in strukturellen SAP HCM Berechtigungen
- Sehr gut in der Erstellung von SAP HCM Berechtigungskonzepten und Umsetzung des Konzeptes im SAP-System
- SAP authorizations for SAP HCM SuccesFactors, SAP HCM - very experienced
Projektstart: 01.06.2020
Projektende: 31.12.2020 + Verlängerungsoption
Auslastung: 5 Tage/Woche
Leistungsort: GR Hannover & Remote