Beschreibung
Aufgaben:• Übersetzung der fachlichen Anforderungen in IT-Anforderungen, in den Teilprojekten
• Aus der Perspektive der Funktionalitäten der 3 Haupt HCM Suite Provider, die Voraussetzungen prüfen und daraus vorbereitende Maßnahmen ableiten, planen und durchführen (HR Prozesse, Datenmodelle, Ordnungssysteme werden für eine Integration in die HCM Suite vorbereitet)
• Angebote auswerten, aufbereiten, prüfen inkl. HR-fachliche Vertiefung mit Anbietern und finale Bewertung
• Szenarien zur Einführungsplanung erarbeiten
• IT-Implementierungsprojekt planen und vorbereiten
Anforderungen:
• Expertise hinsichtlich Harmonisierung/ Standardisierung und Anpassung fachlicher HR Prozesse, Datenmodelle, Ordnungssysteme, um diese auf die Implementierung in einer HCM Suite zu vorbereiten
• Einschlägige HCM Suite Erfahrung, inklusive in der Implementierung einer HCM Suite, in Kombination mit HR-Fachberatung
• Profunde Kenntnisse von HR Strukturen
• Kommunikations- und Problemlösungs-Know-how
• Erfahrungen in der Projektbegleitung von Konzernen auf dem Weg zu HCM Suite Lösungen im HR-Umfeld inkl. der erfolgreichen Umsetzung umfangreicher Implementierungsprojekte
• „Provider Neutralität“ bezugnehmend auf die EU-Ausschreibung „Smart HR“