SAP-Berater

Rheinland-Pfalz, Mainz  ‐ Vor Ort
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Beschreibung

Die Aufgaben
Mitwirkung bei der Entwicklung des zukünftigen Betriebsmodells
• Strukturierte Datenaufnahme (SAP-Systeme, aktuelle Ressourcennutzung, Mengengerüste/Kennziffern, Schnittstellen zu Drittsystemen)
• Entwicklung und inhaltliche Bewertung alternativer Szenarien (Outsourcing, Outtasking, diverse Mischformen) in Zusammenarbeit mit den internen Mitarbeitern
• Kostenabschätzung / Preisindikation der Szenarien
• Vorbereitung einer Entscheidungsvorlage und Ergebnispräsentation

Anforderungen
Alle Anforderungen müssen vollumfänglich erfüllt sein.
• Erfahrungen in der strategischen Weiterentwicklung des SAP IT-Betriebs
• Erfahrungen in der Entwicklung zukunftsfähiger Betriebsmodelle für den SAP IT-Betrieb (
• Erfahrungen im Outsourcing von IT-Leistungen insbesondere SAP IT-Leistungen
• Erfahrungen in der Leistungsbeschreibung und Anbieterauswahl für den SAP-Betrieb
• Erfahrungen in der Vertragsgestaltung und -verhandlung mit Dienstleistern für den SAP-Betrieb
• Erfahrungen in der Moderation von Arbeitsgruppen
• Erfahrungen im Management komplexer Ausschreibungsprojekte
•Erfahrungen mit öffentlichen Unternehmen in Deutschland (z.B. Landesbetriebe, Eigenbetriebe, Unternehmen in öffentlicher Hand)



Rahmenbedingungen
Projektstart: 01.04.2020
Projektende: 31.03.2022
Verlängerungsoption: ja max. Laufzeit bis 2024
Remote: Nein
Standort: Mainz/Wiesbaden
Start
04.2020
Dauer
24 Monate
(Verlängerung möglich)
Von
Progressive Recruitment, ein Geschäftszweig der SThree GmbH
Eingestellt
14.02.2020
Ansprechpartner:
Miriam Waldmann
Projekt-ID:
1893564
Vertragsart
Freiberuflich
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