Beschreibung
Position Releasemanager (m/w/d) SpringBoot / CI/CD
Beschreibung
Für unseren Kunden suchen wir einen Releasemanager (m/w/d) SpringBoot / CI/CD.
• Bestimmung des funktionalen Umfangs von Software-Releases und Festlegung von Zeitplänen
für Release-Freigaben in Abstimmung mit dem Fachbereich
• Definition und Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards sowie die Erstellung
von Risikoanalysen
• Dokumentation der Versionshistorie und damit Sicherstellung von Rückwärtskompatibilität
und Reproduzierbarkeit
• Dokumentation und fortschreitende Evaluation der eingesetzten Tools, Technologien,
Frameworks etc. im Release-Managementprozess
Anforderungen
?Muss-Anforderungen:
Technologischen Skills (Basis Rollenkatalog)
• Nachgewiesene, mehrjährige Erfahrung im Release-Management in großen Softwareprojekten
• Ausgesprochen hohe Expertise in Softwareentwicklungsprozessen im CI/CD-Umfeld
• Hohes Verständnis von Microservice-Architekturen und Middleware-Infrastrukturen (insbesondere
Messaging / asynchrone Kommunikationsmuster)
• Einschlägige praktische Erfahrungen im Bereich der objektorientierten Programmierung
(Java und Java Enterprise Edition, Backend/Frontend)
• Kenntnisse der wichtigsten aktuellen Frameworks, Plattformen und Integrationsumgebungen
(insbesondere Spring Boot)
Methodenkompetenzen (Basis Rollenkatalog)
• Nachgewiesene methodische Kenntnisse in der Umsetzung von agiler Softwareentwicklung
(SCRUM)
• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte
Arbeitsweise
• Kunden- bzw. dienstleistungsorientiertes sowie wirtschaftliches Denken und Handeln
• Kenntnisse und Erfahrungen im Kontext der Einführung komplexer IT-Software und/oder
neuer Prozesse in großen Unternehmen
• Soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit, hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie
Durchsetzungsvermögen, Sorgfalt und Pflichtbewusstsein
Soll-Anforderungen:
Technologischen Skills (Basis Rollenkatalog) – Gewichtung 20%
• Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit JIRA oder anderen Software-Werkzeugen aus
dem Bereich des agilen Projektmanagements (Microsoft Teams, Mattermost, …)
• Anwendungserfahrung Linux
• Verständnis von Embedded Systems
• Kenntnisse von UI-Technologien
• Grundlagenwissen von Netzwerken und Protokolle
Methodenkompetenzen (Basis Rollenkatalog) – Gewichtung 30%
• Überzeugendes und professionelles Auftreten
• Führungserfahrung
Qualifikationen & Zertifizierungen & Erfahrungen– Gewichtung 10%
• Mindestens 5 Jahre relevanter/ einschlägiger Berufserfahrung
PLZ
Einsatzort Berlin
Arbeitsbeginn 01.01.2020
Arbeitsende 31.12.2020
Kurz zu uns: IPSWAYS ein renommierter Dienstleister für die Rekrutierung und das Management von IT-Personal. Durch unsere intensiven Kontakte zu Unternehmen aller Branchen und Größen erfahren wir von vielen interessanten IT-Projekten und können Ihnen so Zugang zu reizvollen Projekten bieten und attraktive Angebote unterbreiten.
Bei Interesse senden Sie uns doch einfach Ihr Profil im Word-Format oder als pdf unter Angaben Ihres bestmöglichen all in Stundensatz an
Für Fragen stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüssen
Zeyneb Mustafa
Partner-Manager
Ipsways – IPS Projects GmbH
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