Beschreibung
Für einen unserer Kunden suchen wir einen freiberufliche Mitarbeiter, der die nachfolgenden Anforderungen erfüllt:Projektbeschreibung:
Beratung & First-Level-Support (Schwerpunkt IS-U)
Schulungs- und Wissensmanagement
Informationsmanagement
Definition, Abstimmung und Dokumentation von Prozessen / Arbeitsanweisungen
Operatives Qualitätsmanagement
Berechtigungsmanagement
Projektbeteiligung
Aufgabenbeschreibung:
First-Level-Support (Analyse, Konzeption, Anwenderbetreuung, Test und Abnahme von Fehlerbehebungen und Weiterentwicklungen)
Anwenderberatung und Coaching
Projektmitwirkung (Fachkonzeption, Test, Produktivübernahme)
Dokumentation (Organisationsanweisungen, Entscheidungsvorlagen und Prozessdokumentation)
Informationsaufbereitung und -bereitstellung
Durchführung (Mitwirkung/Koordination) von fachspezifischen Qualitätszirkeln und/oder Arbeitsgruppen
Entwicklung, Pflege und Optimierung von Prozessen (Konzeption, Abstimmung und Test)
Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen bei Weiterentwicklungsanforderungen
Konzeption, Organisation und Durchführung von Schulungsbausteinen
Beratung der Auftraggeber in fachlichen Belangen
Must-Have-Junior:
Erfahrung mit SAP IS-U im Bereich Lieferantenwechselprozesse eingesetzt bei Lieferanten und Netzbetreibern (z. B. Lieferbeginn, Lieferende, Lieferantenwechsel, Reakquise, Storno/Rückabwicklung, Grund- und Ersatzversorgung, Leerstandsabwicklung, E06 Bestandslisten)
Kenntnisse der relevanten SAP-Tabellen im Bereich Lieferantenwechselprozesse
Kenntnisse des Nachrichtentypen UTILMD und des Datenaustauschs (B2B, iDoc-Verarbeitung, Nachrichtenaggregation)
Profunde Erfahrung in den IS-U Datenstrukturen (kaufmännisch und technisch, bilanzierungs- und prognoserelevant)
Kenntnisse im Erstellen von Ad-Hoc-Auswertungen (z. B. über Quick-Views)
Kenntnisse im Aufbau und in der Analyse von Workflows
Kennen der aktuellen Gesetzgebung, welche auf den Energieversorger sowie den Netzbetreiber wirken (z. B. GPKE, GELI, DVGW 685, EEG, SEPA)
Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
Ausgeprägte Moderations- und gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
Organisatorisches Geschick und hohe Kundenorientierung
Eigeninitiative, Flexibilität, hohes Maß an Belastbarkeit
Engagement, Teamfähigkeit, Sozialkompetenz
Analytische, kreative und konzeptionelle Fähigkeiten
Gute MS-Office-Kenntnisse
Must-Have-Senior:
Neben den im Anforderungsprofil genannten auch für einen DV-Koordinator Senior geltenden Anforderungen wird ein DV-Koordinator Senior in zusätzlichen Aufgaben eingesetzt und zusätzliche Anforderungen gestellt:
Kurzfristige Einarbeitungszeit in komplexe Aufgabenstellungen
Leitung, Koordination und Betreuung von Kleinprojekten und strategisch wichtigen Aufgabenstellungen im Liniengeschäft
Definition, Dokumentation, Abstimmung und Visualisierung von hauptabteilungsübergreifenden Schnittstellen, Prozessen und Arbeitsabläufen
First-Level-Support bei besonders schwierigen fachlichen Problemstellungen und energiewirtschaftlichen und versorgungstechnischen Belangen
Must-Have-J/S + Schulungsarbeiten:
Konzeption und Abstimmung von Schulungsbausteinen
Vorbereitung von Schulungsmandanten
Erfahrungen im Bereich eCATT-Erstellung
Erstellung von Schulungsunterlagen
Hohe Erfahrungen in der Durchführung und Konzeption von Schulungen
Sehr ausgeprägte kreative und konzeptionelle Fähigkeiten
Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Produkten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit einem aussagekräftigen Profil!
Start: asap
Dauer: langfristig
Art: Contract