Beschreibung
Aufgabe:- Budgetplanung und -analyse
- Vertragsgestaltung
- Rechnungswesen und Controlling
- Konzeptionelle Lösungen zu kfm. Fragestellungen im HR-Umfeld entwickeln bzw. beurteilen
- HR-Prozesse wie z.B. Personaladministration, Reisekostenabrechnung und Zeitwirtschaft
Anforderung:
- kaufmännischen Hintergrund (Ausbildung u./o.Studium)
- MS-Office Programmen (Access, Word, Excel, PowerPoint) beherrschen
- englischen Sprache in Wort und Schrift
MS / Windows +++
Access +++
SAP Basis ++
CRM +++
Telecommunication +++
Procurement +++
MS-Office. Access, Excel, Powerpoint, Word: +++
Beginn: 15.01.2010
Dauer: 31.12.2010
Branche: Telko