Beschreibung
Aufgabe:Unterstützung bei der SAP Versorgung für Verwaltungssteuerung sowie weiterer SAP-Basis-Tätigkeiten zum Betrieb der Gesamtlandschaft.
Der besondere Schwerpunkt liegt hierbei bei der betrieblichen Optimierung der SAP-Landschaft
durch die hochspezialisierten Tools, Systeme und Prozesse.
Anforderung:
· SAP-Basis-Erfahrungen > 5 Jahre
· Oracle-Erfahrung > 5 Jahre (ab Version 10g)
· HP-UX HA > 5 Jahre (ab Version 11.11)
· Einsätze auch außerhalb der normalen Geschäftszeiten (Regelmäßig und nach Anfrage)
SAP Version 4.6C bis ECC 6.0
Ein Schwerpunkt wird hierbei auf die SAPBasis-Komponenten gelegt.
Expertenwissen betreffend der Steuerung und Leitung von SAP-Systemaktivitäten:
o Systeminstallation (auf vpar, npar, HP-VM sowie Linux)
o Migrationen
o Upgrades (inkl. SPs und EHP-Einspielungen)
o Systemkopien (inkl. Vor- und Nacharbeiten auf HP-UX und nach NVS-Vorgaben)
o Backup- und Recovery ( mittels TSM, Ignite, Libelle, sowie VM-Management)
Expertenwissen betreffend Steuerung und Leitung eines zentralen Jobmanagements
o Vertiefende Kenntnisse hinsichtlich Personalabrechnung
o Vertiefende Kenntnisse betreffend Bestellwesen
o Vertiefende Kenntnisse hinsichtlich der Abläufe in ReWe
o Vertiefende Kenntnisse verschiedener (Non-)SAP Jobmanagement-Anbieter (mindestens drei), sowie deren Produkte.
o Ausgeprägte Kenntnisse von CPS (Reedwood/SAP),BAGJAS
o Ausgeprägte Kenntnisse von Ablaufsteuerungen, bzw. deren Überwachung
Expertenwissen betreffend Steuerung und Leitung eines Korrektur- und Transportwesens
(KTW)
o Vertiefende Kenntnisse hinsichtlich der NVS Gegebenheiten
o Expertenwissen hinsichtlich KTW für die Systemlandschaften HR, ReWe, EBP und BI
Spezialkenntnisse im Bereich der Prozessoptimierung
o Vertiefende Kenntnisse von TDMS (Test Data Migration Server von SAP)
o Vertiefende Kenntnisse von DSM (Data Sync Manager von EPI-Use)
o Tiefergehende Kenntnisse grundsätzlicher Prozessoptimierungen
Expertenwissen zur Übernahme von stellvertretenden Aufgaben in ReWe
o Umfangreiches, mindestens 6 Jahre gewonnenes Wissen, in ReWe
o Umfangreiches Wissen der Geschäftsprozesse in ReWe
Expertenwissen hinsichtlich der Steuerung und Optimierung von SAP-Storage
o Vertiefende Kenntnisse hinsichtlich EMC-Speichertechnologien
o Ausgeprägte Kenntnisse hinsichtlich Volumegruppen (HP UX)
o Ausgeprägte Kenntnisse betreffend Auswertungen zu Storage aus SAP heraus
Spezialkenntnisse zur Übernahme von 3rd Level im Bereich SAP Basis Administration
o Übergreifendes Knowhow in den Systemlandschaften ReWe, HR, EBP und BW
o Ausgeprägte Kenntnisse von Addons (mindestens PBS,SRW, Pecaso und HR Easy Audit)
Projektplanung und Projektdurchführung im NVS-Umfeld
o Nachweisliche Erfahrungen bei der Durchführung von mehreren Projekten
o Ausgeprägte Erfahrungen hinsichtlich NVS-Vorgehensmodell
SAP-Datenbanken (Oracle)
Unix (HP-UX HA)
Besondere Fertigkeiten:
· Nachweisbare Kenntnisse zu ITIL, ITSM Incident-Management- und Change-Management-Prozessen (u.a durch Nachweis des Einsatzes als Changemanager )
· Umfangreiche Erfahrungen bei der Umsetzung und Anwendung von CCoE spezifischen Prozessen
· Eigenständige Erstellung von Betriebsdokumenten und Prozessbeschreibungen die der CCoE
Zertifizierung, bzw. einer Betriebsprüfung genüge tun
· Ausarbeitung von Konzepten auf Architektenniveau
· Nachweisliche Zertifizierungen von SAP, bzw. SAP-Anbietern
· Umfangreiche Erfahrungen bei der Ermittlung von KPIs und IT-Kennzahlen (Schwerpunktmäßig durch SAP- und HP-Tools )
· Nachweisbare Erfahrungen hinsichtlich der Visualisierung von KPIs und IT-Kennzahlen, insbesondere mittels Dashboards im SAP-Umfeld
· Umfangreiche Erfahrungen bei der Erarbeitung und Evaluierung von internen Kostenmodellen nach dem Kostenträgermodell
· Erfahrungen mit EZKS-System bei Anschluß an SAP
Beginn: 03.01.2011
Dauer: 30.06.2011
Branche: IT/Beratung