Beschreibung
Aufgabe:Unterstützung im Bereich SAP-Systemarchitekturen und ?optimierungen
(Schwerpunktmäßig SAP-Installationen und -konfigurationen)
Unterstützung bei der SAP Versorgung für Verwaltungssteuerung sowie weiterer SAP-Basis-Tätigkeiten zum Betrieb der Gesamtlandschaft.
Anforderung:
? SAPBasis-Erfahrungen > 5 Jahre
? Oracle-Erfahrung > 5-8 Jahre (ab Version 10g)
? HP-UX HA > 5-8 Jahre (ab Version 11.11)
? Einsätze auch außerhalb der Geschäftszeiten (Regelmäßig und nach Anfrage)
SAP Version 4.6C bis ECC 6.0
Ein Schwerpunkt wird hierbei auf die SAPBasis-Komponenten gelegt. Der Mitarbeiter muss in der Lage sein, die folgenden Aufgabenfelder umfänglich abzudecken.
? Expertenwissen hinsichtlich SAP Systemarchitektur (Übergreifend: SAP, Oracle und HP-UX)
o Systeminstallation (auf vpar, npar, HP-VM sowie Linux)
o Migrationen
o Upgrades (inkl. SPs und EHP-Einspielungen)
o Systemkopien (insbesondere: Restore, Filecopy und RMAN-Duplikate)
o Mandatenkopien ( inkl. landesspezfischer Anpassungen)
o Konfiguration von OVO und CCMS-templates
? Expertenwissen betreffend 1st und 2nd Level Support im CCoE (nach Vorortbetreuer)
o Vertiefende Kenntnisse hinsichtlich Landesimplementierungen zu IKS
o Vertiefende Kenntnisse hinsichtlich NVS Vorgehensmodell
o Verfahrensspezifisches Wissen in den Systemlandschaften HR, ReWe, EBP und BW
o Umfängliche, vertiefte Kenntnisse hinsichtlich der gesamten eingesetzten Hard- und
Softwarewarelandschaft (HP UX , Linux SLES 9.x, Windows Server 2kx,
WebDispatcher, SAPRoute r,BC 4.7/4.8, etc?)
o Ausgeprägte Kenntnisse von Ablaufsteuerungen, bzw. deren Überwachung
o Ausgeprägte Kenntnisse von Addons (mindestens PBS, Pecaso und TDMS)
? Expertenwissen betreffend Störungsidentifikation, bzw -beseitigung im SAP-Umfeld
o Vertiefende Kenntnisse hinsichtlich der NVS Gegebenheiten
o Expertenwissen hinsichtlich KTW für die Systemlandschaften HR, ReWe, EBP und BI
? Ausgeprägte Erfahrungen hinsichtlich Prüfungen des IT-Betriebes
o Vertiefende Erfahrungen mit Prüfungen im Bereich SAP Zertifizierung, SAS70, EDW
xxx ;in Hinblick auf die zu ermittelnden Systemangaben und -konfigurationen
o Optimierung der Systemlandschaft in Hinblick auf Prüfungssituationen
? Expertenwissen hinsichtlich fachlicher Auswirkungen der Jahresabschlüsse des Kunden auf die technische SAP Infrastruktur
o Umfängliche Erfahrungen bei der Einstellungen der Systemparameter nach den Gegebenheiten der Jahresabschlüsse
SAP-Datenbanken (Oracle)
Der Mitarbeiter muss in der Lage sein, auf Grundlage von SAP spezifischen Anforderungen, auf der SAP-DB-Ebene administrative Tätigkeiten umsetzen zu können. Hierfür ist ein entsprechend tiefgehendes, übergreifendes Knowhow in Hinblick auf SAP, Oracle und HP-OS und -HW erforderlich.
Unix (HP-UX HA)
Der Mitarbeiter muss in der Lage sein, auf Grundlage von SAP spezifischen Anforderungen, auf der Unix-Ebene administrative Tätigkeiten umsetzen zu können. Hierfür ist ein entsprechend tiefgehendes, übergreifendes Knowhow in Hinblick auf SAP, Oracle und HP-OS und -HW erforderlich.
Einsatzrahmenbedingungen
Sonderzeiten außerhalb der Geschäftszeiten sind ausdrücklich erwünscht, bzw. auch gefordert. Hierzu zählen sowohl regelmäßige, wie auch planbare Einsatzzeiten, aber auch Zeiten und Gegebenheiten im Falle von Prüfungen und Jahresabschlüssen, die kurzfristig angekündigt werden müssen.
Besondere Fertigkeiten
? Nachweisbare Kenntnisse zu ITIL, ITSM Incident-Management- und Change-Management-Prozessen
? Umfangreiche Erfahrungen bei der Umsetzung und Anwendung von CCoE spezifischen Prozessen
? Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
? Ausarbeitung von Konzepten auf Architektenniveau
? Nachweisliche Zertifizierungen von SAP, bzw. SAP-Anbietern
Beginn: 03.01.2011
Dauer: 30.06.2011
Branche: IT/Beratung