Implementierung sowie Umsetzung im Bereich SAP Personalabrechnung - IT/Beratung (1S-58681)

Vertragsart:
Vor Ort
Start:
01.2011
Dauer:
30.06.2011
Ort:
Wiesbaden
Eingestellt:
03.12.2010
Land:
flag_no Deutschland
Projekt-ID:
182350

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Aufgabe:
SAP Personalabrechnung
(Schwerpunktmäßig Implementierung sowie Umsetzung)
Betriebliche Optimierung und Sicherstellung der Personalabrechnung

Hierfür werden langjährige Erfahrungen im Bereich der Personalabrechnung, sowie der besonderen Anpassungen und Abläufe des Kunden zwingend vorausgesetzt.
Hintergrund ist die Absicherung der Personalläufe sowie aller Nachrangigen Auswertungs und ?analyseläufe.

Anforderung:
? SAPBasis-Erfahrungen > 5 Jahre
? Oracle-Erfahrung > 5 Jahre (ab Version 10g)
? HP-UX HA > 5 Jahre (ab Version 11.11)
? Einsätze auch außerhalb der Geschäftszeiten (Regelmäßig und nach Anfrage)
SAP Version 4.6C bis ECC 6.0
Schwerpunktmäßig muß ein Wissen im Bereich HR nachgewiesen werden.
? Expertenwissen hinsichtlich der Administration und Steuerung der Personalabrechnung
o Vertiefendes Wissen bezüglich der SAP Personalabrechnung (PABR) Deutschland
o Expertenkenntnisse hinsichtlich der Landesanpassungen an die PABR
o Expertenkenntnisse hinsichtlich nachrangiger landesspezifischer Auswertungs- und analyseläufe u.a. Personalkostenentwicklung
? Vertieftes Wissen Hinsichtlich der Abläufe der HBS in Bezug auf die PABR
o Insbesondere der vorhandenen Eskalationswege und Zuführung aus der bestehenden Systemlandschaft an entsprechenden Monitoringdaten
? Ausgeprägtes Wissen hinsichtlich SAP Kernelpatche und Supportpackages
o Schwerpunkt HR ; insbesondere bezogen auf PABR
? Ausgeprägtes Wissen hinsichtlich Korrektur- und Transportwesen
o Schwerpunktmäßig unter Verwendung von HP-UX 11.31
o Betrachtungen der Jobeinplanungen für die PABR
o OSS-Meldungen , Marketplaceerfahrungen
? Umfangreiche Kenntnisse der Programmierung von ABAP
o Anpassungen an entsprechende Vorgaben
o Zulieferung an IT-CCoE Kennzahlenauswertungen
? Ausführliche Kenntnisse bezüglich Bereitstellung von IT-Kennzahlen aus SAP
o Programmierungen in ABAP für Kennzahlenauswertungen
o Umfängliches Wissen bezüglich XML- und CSV- Kennzahlenmodelle
? Ausführliche Erfahrung bei der Einrichtung und Wartung bei zentralen und dezentralen Drucken in/aus SAP
o Erfahrungen mit HP OMS/Dazel sind zwingend erforderlich
o Allgemeine Erfahrungen hinsichtlich Einrichtung von Druckern unter SAP SAP-Datenbanken (Oracle)
Fähigkeit, auf Grundlage von SAP spezifischen Anforderungen, auf der SAP-DB-Ebene administrative Tätigkeiten umsetzen zu können. Hierfür ist ein entsprechend tiefgehendes, übergreifendes Knowhow in Hinblick auf SAP, Oracle und HP-OS und -HW erforderlich.
Unix (HP-UX HA)
Fähigkeit, auf Grundlage von SAP spezifischen Anforderungen, auf der Unix-Ebene administrative Tätigkeiten umsetzen zu können. Hierfür ist ein entsprechend tiefgehendes, übergreifendes Knowhow in Hinblick auf SAP, Oracle und HP-OS und -HW erforderlich.
Einsatzrahmenbedingungen

Besondere Fertigkeiten
? Nachweisliche Zertifizierungen von SAP, bzw. SAP-Anbietern
? Nachweisbare Kenntnisse zu ITIL, ITSM Incident-Management- und Change-
Management-Prozessen
? Umfangreiche Erfahrungen bei der Umsetzung und Anwendung von CCoE spezifischen Prozessen
? Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift

Umgebung/Sonstiges:
Sonderzeiten außerhalb der Geschäftszeiten sind ausdrücklich erwünscht, bzw. auch gefordert. Hierzu zählen sowohl regelmäßige, wie auch planbare Einsatzzeiten, aber auch Zeiten und Gegebenheiten im Falle von Prüfungen und Jahresabschlüssen, die kurzfristig angekündigt werden müssen.

Beginn:
Dauer:
Branche: IT/Beratung