Beschreibung
Für unseren Kunden in Nürnberg sind wir aktuell auf der Suche nach einem Testdesigner/Tester (m/w/d) (fachlich/technisch) im SAP Umfeld.Falls Sie die folgende Projektbeschreibung interessiert und Sie die Anforderungen ausreichend abdecken, bitten wir Sie um kurzfristige Rückmeldung unter Angabe Ihrer Kontaktdaten, Ihrer Konditionen für den genannten Einsatzort (Stunden- oder Tagessatz) sowie Ihres Profils (vorzugsweise in Word).
Gerne können Sie uns dieses per E-Mail an schicken. Da der E-Mailversand bekanntermaßen nicht zu den sichersten Datenübertragungen zählt, möchten wir Ihnen zusätzlich eine sichere und verschlüsselte Upload-Möglichkeit für Ihre Bewerbungsunterlagen anbieten. Nutzen Sie dazu die Schaltfläche „Bewerben“ in unserem Projektportal unter https://mindheads.de.
Projektstandort: Nürnberg (100% on-site)
Dauer: 15.07.2019 - 31.10.2019
Volumen: 480 Stunden
Abgabefrist beim Kunden: 17.06.2019
Aufgaben:
Manuelle Neuanlage von synthetischen HR_Testdaten für die Durchführung von Last- und Performancetests, sowie
- Planung, Aufbau und Pflege von Testdaten (innerhalb des RTCs)
- Ableitung der Testfälle aus den testbaren Anforderungen in den Fachfeinkonzepten/Lösungsvorschlägen und Erstellung der Testfälle
- Durchführung fachlich/methodische Qualitätssicherung der Testfälle (Vier-Augen-Prinzip)
- Erstellung der Testsets nach Namenskonvention
- Identifikation von erforderlichen Testdaten (Bereitstellung der Testdaten durch Testkoordinator)
- Durchführung der Testfälle und Dokumentation der Testergebnisse
- Erstellung Defects und Durchführung von Retests
- Automatisierung der Testfälle
- Durchführung von Regressionstests, Akzeptanz- und Schnittstellentests
- Testkonzepte wie black box, white box, Überdeckungstests ausführen
- Einsatz der Testwerkzeuge für das Testen funktionaler (HP Quality Center) und nicht-funktionaler (Silk) Anforderungen
Anforderungen:
Spezialkenntnisse:
- Testmethodik (nach ISTQB) einschl. Schlüsselwort-basierter Testnotation
- Test-Verfahren: Unit-Test, Integrationstest, Funktionstest, Performance-Test, Stress-/Last-Test
- Test-Konzepte: black box, white box, Überdeckungstest
- Fachliche Akzeptanztest und Schnittstellentests
- Geschäftsprozess-Verständnis für Personalwesen
vertiefte Kenntnisse:
- Erstellung und Durchführung automatisierter und manueller Testfälle
- Durchführung von funktionalen und nicht-funktionalen Tests
- Ableitung und Erstellung von Anforderungen im HPQC
- Analyse und Review von Anforderungen, Test-spezifikationen und Fachfeinkonzepten
- Dokumentation der Testvorbereitung und Testdurchführung
- Ermittlung und Aufbereitung von Testdaten (Testvoraussetzungen)
- Durchführung fachlich/methodische Qualitätssicherung der Testfälle (Vier-Augen Prinzip)
- Anforderungsmanagement
- Fehlermanagement
- SAP ECC 6.0 Basis-Produkte (WebAS, NW, Interfaces, SAP GUI, SAP Mobile Platform usw.)
- Planung, Aufbau und Pflege von Testdaten
- Fachliche SAP Module (z.B. HCM)
- SAP Solution Manager
- SilkTest, SilkPerformer, SCTM
Für Fragen, Anregungen oder Wünsche stehen wir Ihnen gern zur Verfügung. Aktuelle Informationen über uns sowie weitere Vakanzen finden Sie auch auf unserer Homepage: https://mindheads.de
Kontakt:
mindheads GmbH
Dr.-Haas-Straße 4
96047 Bamberg
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