Beschreibung
Für unseren Mandanten, ein Unternehmen im Bereich Entwicklung und Pflege von IT-Lösungen für unterschiedliche Branchen und Themen sowie branchenübergreifende Lösungen, die die gesamte Wertschöpfungskette (Beratung, Entwicklung, Service) abdecken, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:Teamleiter (w/m) Online-Marketing
Ihre Aufgaben
Ausgehend von der Unternehmensstrategie leiten Sie gemeinsam mit dem Marketing-Managementteam die Online-Strategie für unseren Kunden ab und setzen diese mit Ihren innovativen Ideen um.
Sie transportieren so die Leitthemen des Kunden, wobei ein künftiger Schwerpunkt im Einsatz von Social Media Komponenten liegt.
Sie erkennen Trends im digitalen Lebens- und Geschäftsraum und nutzen diese für die Konzeption und Durchführung von innovativen Online-Projekten und Kampagnen in Zusammenarbeit mit den Business Units unseres Kunden und externen Dienstleistern.
Sie übernehmen die Führung und Entwicklung Ihres Bereiches mit voller Personal- und Budgetverantwortung und sind für die Weiterentwicklung und Optimierung der entsprechenden Prozesse zuständig.
Fachliche Anforderungen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medieninformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Online Marketing (mind. 3 Jahre) sowie sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement und in der Konzeptentwicklung.
Erfahrung bei der Führung von verteilten Teams.
Spezialisierte Fachkenntnisse im Bereich Online-Konzeptionen, Conversion und Leadgenerierung, sowie Social Media
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Persönliche Anforderungen
Ein hohes Maß an Engagement und Leistungsbereitschaft, sowie Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
Sie sind ein erfolgreicher Netzwerker und agieren intern als anerkannter Teamplayer.
Auf der Grundlage Ihrer verantwortungsvollen Vorgehensweise sind Sie entscheidungssicher und überzeugen durch Ihr professionelles und fachlich kompetentes Auftreten.
Reisebereitschaft und eine hohe Belastbarkeit sind für Sie selbstverständlich.
Unser Kunde bietet Ihnen flache Hierarchien, eine offene Unternehmenskultur und individuelle Förderung der Mitarbeiter. Innovation und Kundenzufriedenheit stehen an oberer Stelle. Eine ausgewogene Work-Life-Balance wird unterstützt.