Beschreibung
Stellenbescheibung:Planung und Umsetzung eines konsequenten Stakeholder Managements.
Aufgabenbeschreibung:
Planung und Umsetzung eines konsequenten Stakeholder Managements sowie enge Kooperation mit den beteiligten Bereichen zur Sicherstellung einer reibungslosen Projektsteuerung
Eigenverantwortliches Erstellen von Change- und Kommunikationskonzepten nach Absprache mit dem Projektleiter / dem fachlichen Vorgesetzten zur Erreichung der Projektziele
Identifikation, Design und Implementierung angemessener Change- und Kommunikationsmaßnahmen abgeleitet aus den Konzepten im Rahmen des Projektes:
Entwicklung von Kommunikationsmaterialien für das Projekt und Abstimmung mit unterschiedlichen Stakeholdern
Erstellen von Artikeln für das Intranet und den Projekt-Blog
Durchführung von Monitoring Maßnahmen wie Feedback Calls etc.
Anforderungen:
Bereitschaft im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung zu arbeiten (Muss)
Teamfähig
Kommunikativ
Deutsch (In Wort und Schrift - Muss)
Englisch
Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in der Konzeption und Umsetzung von modernen Change Management-Architekturen und Kommunikations-Maßnahmen, bevorzugt im IT Umfeld eines internationalen Konzerns.
Praktische Erfahrung im Change Management zur Einführung neuer IT Services
Umfangreiche Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung gängiger Kommunikationsformate
Fundierte Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
Zusatzqualifikationen in Coaching-Methoden und systemischer Beratung wünschenswert
Zielorientierte, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
Selbstbewusstes, offenes Auftreten mit ausgeprägter Hands-on Mentalität
Bitte beachten Sie das es sich hier um eine Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung handelt!
Bei Interesse freuen wir uns über ihre Bewerbung mit Angabe eines Bruttogehaltswunsches.