Beschreibung
Projektsituation:Die Projektumgebung wurde im Oktober 2018 als eigenständiger Bereich gegründet, um die digitale
Transformation und damit u.a. Softwareentwicklung in der deutschen Netzcommunity
voranzutreiben.
Das Konzept sieht 13 interne Entwicklerstellen vor, um die digitale
Produktentwicklung & digitale Transformation voranzutreiben. Zu
diesem Zweck suchen wir externe Frontend-Entwickler. Gerne auch
Ressourcen, die alle Attribute abdecken und somit Client- und Serverseitig agieren können
(Full-Stack).
Aufgaben:
• Verantwortung für die Planung und Entwicklung von neuen und bestehenden Front-End
Anwendungen, Websites und mobilen Apps
• Arbeit in agilen Teams mit Methoden wie Kanban und Scrum
• Programmieren von skalierbarem, testfähigem und sauberem Code
• Einschlägige Berufserfahrung in der Web-Anwendungsentwicklung
• vertiefte Kenntnisse in TypeScript oder ES6 und der Arbeit mit dem Framework
Angular/React
• tiefes Verständnis der Best Practices von JS Development und Wissen über SoftwareEntwurfsmuster
• Umgang mit Content-Management-Systemen (AEM6) wünschenswert
• Kenntnisse von Git, Npm, Redux, Webpack wünschenswert
• Erfahrung mit Diagrammbibliotheken wie HighCharts und D3
• Know-how in HTML5, CSS, SASS, Grid-Systemen und responsivem Design
• Design-Aspekte
Zielsetzung:
Schneller Angang der Entwicklung von vorliegenden Produktideen, Überbrückung der
Recruitingphase und Coaching der jungen Entwickler-Ressourcen
Profilanforderungen:
Berufserfahrung:
Mind. 3 Jahre Erfahrung als Frontend-Entwickler im Bereich Web und gerne auch App
(möglichst im Enterprise-Umfeld). Erfahrung im Bereich UX/UI optional
Notwendige Kompetenzen (must have):
Typescript / ES6 / Javascript
Know-how in HTML5, CSS, SASS, Grid-Systemen und responsivem Design
Agiles Mindset
Wünschenswerte Kompetenzen (nice-to-have):
Umgang mit Content-Management-System AEM6 (Adobe Experience Manager)
Angular oder React Framework-Kenntnisse
UX/UI Design
Leistungstage: 4 Tage/Woche davon ca. 20% remote