Teilprojektleiter HR (m/w/d) - ANÜ

Rheinland-Pfalz, Hessen, Bayern  ‐ Vor Ort
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Beschreibung



Stellenbescheibung:
Steuerung, Koordination und Monitoring aller HR-Aktivitäten über die Unternehmensbereiche hinweg

Aufgabenbeschreibung:
„Scharnierfunktion“ zwischen Projekt und den verschiedenen dezent- ralen HR-Einheiten
Regelmäßige Teilnahme am Workstreamlead-Meeting und Ableitung erforderlicher HR-Aktivitäten
Einsteuerung, Koordination und Abstimmung der aus dem Projekt heraus erforderlichen operativen HR-Aktivitäten in Deutschland und im Ausland
Dokumentation und Monitoring der operativen HR-Aktivitäten
Umsetzungsbegleitung und Unterstützung der dezentralen HR-
Einheiten der Unternehmensbereiche
Erarbeitung von Vorgehensweisen und Konzepten zu operativen HR- Fragestellungen in Abstimmung mit den dezentralen HR-Einheiten der Unternehmensbereiche

Anforderungen:
Bereitschaft im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung zu arbeiten (Muss)
Teamfähig
Kommunikativ
Deutsch (In Wort und Schrift - Muss)
Englisch
Mehrjährige Erfahrung und Expertise im Bereich der operativen HR-Arbeit, idealerweise in komplexen Unternehmensstrukturen (ggf. „HR- Interim-Manager“)
Fundierte HR-Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von Restruktierungsprojekten
Kenntnisse und Arbeitserfahrung mit Projektsteuerungstools
Strukturierte Arbeitsweise, sehr gute Arbeitsorganisation
Offene, kommunikative Persönlichkeit mit integrierender, wertschätzender Grundhaltung


Bitte beachten Sie das es sich hier um eine Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung handelt!
Bei Interesse freuen wir uns über ihre Bewerbung mit Angabe eines Bruttogehaltswunsches.
Start
sofort
Dauer
30.06.2020
Von
i2b Intelligence to Business GmbH
Eingestellt
18.02.2019
Ansprechpartner:
Dominik Schwarz
Projekt-ID:
1721868
Vertragsart
Freiberuflich
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