Beschreibung
TätigkeitenbeschreibungFür unseren Kunden in München suchen wir ab dem 08.03.2019 einen Berater (m/w/d) für Implementierung von PDCA und Prozessoptimierung EDG.
Aufgabenbeschreibung:
Die Aufgaben des Beraters sind es u.a. in der Abteilung in München (EDG) dem Unternehmens-Standard folgend strukturierte Problemlösungen (PDCA Kreislauf) und „Prozessoptimierungen“ (Prozessaufnahme/Visualisierung, Prozessanalyse und Prozessoptimierung) zu implementieren. Das Zielbild wird von einem Berater vorgestellt. Dabei gilt es sowohl die Führungskraft und die Mitarbeiter gemäß dem Prinzip „Hilfe zur Selbsthilfe“ in obigen Themen einzuführen bis zu dem Punkt zu welchem die Kollegen diese Arbeitsweisen selbständig durchführen können.
Am Ende muss das XEB dem Unternehmens-Zielbild entsprechen.
Darüber hinaus ist eine Mithilfe als Workshop-Leiter / Workshop-Coach erforderlich um die Prozesse bis 80 % des Arbeitsvolumens des XEB aufzunehmen und zu analysieren.
Beratungsleistungen:
Initiieren und Begleiten von Prozessaufnahmen, Prozessanalysen und Prozessoptimierung sowie Unterstützung von übergreifenden Verbesserungsprojekten
Befähigung von Führungskräften und Mitarbeitern Prozessaufnahmen, Prozessanalysen und Prozessoptimierung selbstständig durchzuführen.
Unterstützung der Führungskräfte und Teams bei der Erfüllung von Zielen mit Hilfe von Lean Methoden
Einführung und Sicherstellung von Lean Standards und Lean Werkzeugen, im Speziellen strukturierte Problemlösungen (PDCAs), die sich in den Operational Excellence Standard einfügen
Unterstützung der Führungskräfte und Teams bei der Konzeption und Umsetzung neuer Arbeitsmethoden
Beratungsleistungen bei ad hoc Thematiken
Anforderungsprofil:
Didaktische Skills Themen jeder Art zu vermitteln und argumentativ zu implementieren
Stark ausgeprägtes „technisches“ Wissen zu den Themen strukturierte Problemlösung (PDCA) und Prozessoptimierung
Stark ausgeprägte Skills als Workshop-Leiter/in, Trainer/in und Coach
Hervorragende Kenntnisse in Operational Excellence respektive Lean Management zwingende Voraussetzung
Fundierte Erfahrung im Bereich Coaching und Beratung von Führungskräften
Fundierte Erfahrung in der Moderation von Workshops, Trainings, etc.
Projektmanagementerfahrung
Erfahrungen im Change-Management
Ausgeprägte und adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit über alle Hierarchieebenen
konzeptionelle Kompetenzen
Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Umsetzungsorientierung und Kundenorientierung
Spaß an der Arbeit mit Menschen, natürliche Sensibilität für Gruppendynamiken
Bereitschaft und Freude an direkter Interaktion
Fähigkeiten (Must have)
Lean Management, Operational Excellence, PDCA, Projektmanagement