Beschreibung
Das sind Ihre Aufgaben:Das Aufgabengebiet erstreckt sich schwerpunktmäßig über die SAP HCM-Komponenten Zeitwirtschaft, SelfService, Personaladministration und Organisationsmanagement. aber auch Themen aus der Personalkostenplanung, Travelmanagement und Personalabrechnung gehören zum Tätigkeitsfeld
Sachgerechtes und umfassendes Analysieren der Geschäftsprozesse beim Kunden sowie dessen qualifizierte Beratung
Entwicklung entsprechender Konzepte, Implementierung neuer Funktionalitäten in den entsprechenden Systemen in Zusammenarbeit mit dem Kunden sowie die Durchführung von Endanwenderschulungen
Sachgerechtes Anlegen und Pflegen von Rollen und Berechtigungen sowie zeitnahes Erstellen von umfassenden und den internen Richtlinien entsprechenden Dokumentationen
Qualifiziertes Begleiten und Durchführen von Tests zur Gewährleistung einer fehlerfreien Funktionalität sowie sachgerechtes Durchführen von detaillierten Fehleranalysen als Grundlage für die Entwicklung von Lösungsmöglichkeiten
Anpassen der entsprechenden Systeme im Customizing gemäß der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen
Mitwirken an und ggf. Leiten von Projekten im fachlichen Zuständigkeitsbereich
Auf diese Qualifikationen legen wir Wert:
Abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im SAP-Umfeld, vorzugsweise im SAP HCM (PT/PA/OM)
Projekterfahrung im Bereich der SAP HCM Prozesse, gute Kenntnisse in den zum Aufgabenbereich gehörenden SAP HCM-Komponenten
Grundlagenkenntnisse in der ABAP / ABAP OO Entwicklung
Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, sicheres Auftreten gegenüber dem Kunden, Verhandlungsgeschick, Kooperations-, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Eigeninitiative, selbständige Arbeitsweise, Belastbarkeit