Beschreibung
- Sie sind Ansprech- und Verhandlungspartner der Arbeitnehmervertretungen in Deutschland (lokale Betriebsräte, Gesamtbetriebsrat, Konzernbetriebsrat) und ihrer Ausschüsse.- Sie vertreten die unternehmerische Zielsetzung in mitbestimmten Sachverhalten.
- Sie sind zuständig für die Organisation und Kommunikation der betreffenden Aktivitäten und Verhandlungsführung in enger Zusammenarbeit mit den internen Entscheidern.
- Sie betreiben aktives Projektmanagement verschiedener Sachverhalte.
- Zu Ihren Aufgaben gehört das Vorbereiten der Termine und der Unterlagen für die Wirtschaftsausschuss-Sitzungen
- Sie sind zuständig für die kontinuierliche Abstimmung der die Arbeitnehmervertretungen betreffenden Vorgänge mit den internen Ansprechpartnern in HR.
- Zu Ihren Aufgaben gehört die Harmonisierung und Optimierung verschiedener Regelwerke mit HR-Bezug.
- Sie sind zuständig für die regelmäßige Einbindung und Abstimmung mit der Legal & Governance Organisation zur Sicherstellung einer einheitlichen Vorgehensweise unter Beachtung der gesetzlichen/betrieblichen Regelungen und der Compliance-Vorschriften.
Anforderung:
- Sie haben 4 - 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einem Unternehmen in den Bereichen HR und/oder Legal oder in der Anwaltschaft.
- Sie verfügen über fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrungen, insbesondere im kollektiven Arbeitsrecht.
- Sie haben Praxiserfahrung bei der Steuerung arbeitsrechtlicher Projekte und Sachverhalte.
- Idealerweise haben Sie schon Erfahrung in einer internationalen Matrix-Organisation.
- Sie haben fundierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie sind fähig zur raschen Einarbeitung in komplexe Sachverhalte und sind aufgeschlossen gegenüber neuen Themen.
- Sie besitzen ein sicheres, freundliches und souveränes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick.
Projektstart: ASAP
Projektende: 6 Monate + Option
Auslastung: Vollzeit
Leistungsort: GR Nürnberg