Beschreibung
Projektmanager agiles HR (m/w/d)Aufgaben:
- E2E-Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung von Projekten rund um das Arbeiten im digitalen Zeitalter
- Der inhaltliche Schwerpunkt der Projekte wird in den drei Stoßrichtungen liegen: Agility, New Work oder Digital HR
- Überprüfung des Projektfortschritts und Kommunikation der Ergebnisse u.a. auch auf konzerninternen sozialen Medien
- Stakeholder Management innerhalb und außerhalb des HR-Bereichs
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen und sonstigen Management-Präsentationen
- Planung, Durchführung und Moderation von Workshops mit internen und externen Stakeholdern
Anforderungsprofil:
- Mehrjährige Erfahrungen im Management von HR (Innovations-) Projekten mittlerer Größe und der Anwendung von agilen Methoden (must) wie bspw. Design Thinking
- Ausgeprägte Kunden- und Teamorientierung sowie Kommunikations- und Konzeptionsstärke
- Bereitschaft, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten
- Strukturiertes, detailgenaues und vor allem selbstständiges Arbeiten
- Reisebereitschaft
- Verhandlungssichere deutsche und englische Sprachkenntnisse
- Abgeschlossenes Studium der BWL, des (Wirtschafts)-Ingenieurwesens oder eine vergleichbares Studium
Dauer: 6 Monate (ggf. Verlängerung), 4 Tage pro Woche
Start: 01.02.
Standort: NRW
Zögern Sie nicht, wenn Sie sich angesprochen fühlen und senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen inkl. Ihres Tagessatzes (All-in) per E-Mail.