Beschreibung
Aufgabe:Im Rahmen eines Digitalisierungsprojekts soll eine Agile / Continous Delivery Arbeitsweise eingeführt werden. Aufgrund der organisatorischen Größe (Anzahl beteiligter Länder/Regionen/Fachabteilungen sowie Größe der Features/Anzahl und Ort der Entwicklungsteams) wurde SAFe 4.5 als Referenzframework ausgewählt. In den letzten Monaten wurde für die nächsten Releases / Program Increments ein Scope bzw. eine Roadmap mit Potential Features erstellt. Im nächsten Schritt sollen die Teams, die aktuell noch im "waterfall" Modus arbeiten für Q1 auf eine Agile / Continues Delivery Arbeitsweise umgestellt werden. Für diese Aufgabe suchen wir erfahrenen Scrum Master mit Erfahrung im Large Scale Enterprise Umfeld, der im Kontext eines Agile Release Trains ein Team bei der Einführung der neuen Arbeitweise unterstützt sowie dem Product Owner als Coach während der Exploration und Delivery berät.
Soft-Skills:
• Hohe analytische und konzeptionelle Kompetenz
• Hohe Kommunikations- und Präsentationsskills
• Starke Kundenorientierung
Fach-Skills:
• Erfahrung und Kompetenz als Scrum Master in komplexen Team Setups (scaled / distributed Scrum, Kanban)
• Erfahrung in End-To-End software development lifecycle (SDLC) idealerweise von cloudbasierten Platform / DataServices
• Erfahrung und Kenntnisse der folgenden Produkten und Technologien: JIRA agile und Confluence"
• Erfahrung um Kontext von SAFe auf Teamebene wünschenswert