Beschreibung
Stellenbeschreibung:Planung und Umsetzung eines konsequenten Stakeholder Managements sowie enge Kooperation mit den beteiligten Bereichen zur Sicherstellung einer reibungslosen Projektsteuerung
Aufgabenbeschreibung:
Planung und Umsetzung eines konsequenten Stakeholder Managements sowie enge Kooperation mit den beteiligten Bereichen zur Sicherstellung einer reibungslosen Projektsteuerung
Eigenverantwortliches Erstellen von Change- und Kommunikationskonzepten nach Absprache mit dem Projektleiter / dem fachlichen Vorgesetzten zur Erreichung der Projektziele
Identifikation, Design und Implementierung angemessener Change- und Kommunikationsmaßnahmen abgeleitet aus den Konzepten im Rahmen des Projektes:
Entwicklung von Kommunikationsmaterialien für das Projekt und Abstimmung mit unterschiedlichen Stakeholdern
Erstellen von Artikeln für das Intranet und den Projekt-Blog
Durchführung von Monitoring Maßnahmen wie Feedback Calls etc
Anforderungen:
Bereitschaft im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung beim Kunden zu arbeiten (muss)
Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in der Konzeption und Umsetzung von modernen Change Management-Architekturen und Kommunikations-Maßnahmen, bevorzugt im internationalen IT Umfeld
Praktische Erfahrung im Change Management der Einführung neuer, rechtlich relevanter Richtlinien mit direkten Auswirkung auf Verhaltens- und Arbeitsweisen
Umfangreiche Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung gängiger Kommunikationsformate, idealerweise E-Learnings
Fundierte Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
Zusatzqualifikationen in Coaching-Methoden und systemischer Beratung wünschenswert
Zielorientierte, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
Selbstbewusstes, offenes Auftreten mit ausgeprägter Hands-on Mentalität
Bitte beachten Sie das wir die Position ausschließlich im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung besetzen können.