Beschreibung
IHRE SCHWERPUNKTE- Planung / Ausarbeitung des Change-Managements (Vorstellung, Workshop, Dokumentation)
- Implementierung der vorangegangenen Planung (Anpassung / Customizing der Tools) - und Definition der Rollen und Prozesse
- Einweisung in das Change-Management
- Konzeption und Umsetzung eines Betriebshandbuchs
- Technische Einweisung der verschiedenen Rollen in das Projekt
IHRE BENEFITS
- Start: Anfang 2019
- Auslastung: 4-5 Tage/ Woche
- Laufzeit: 12 MM, Option auf Verlängerung
- Einsatzort: Bonn oder Berlin, vor Ort
IHRE QUALIFIKATIONEN
- Erfahrung mit den Bereichen Change- / Service- und Asset-Management
- Starke Organisationsfähigkeit und Kommunikation zu allen Projektbeteiligten
- Gute Kenntnisse der Wissensvermittlung und der umfangreichen Dokumentation
- Bereitschaft sich einer SÜ2 zu unterziehen, optimalerweise bringen Sie diese bereits mit.