Beschreibung
Projektbeschreibung:- Wahrnehmung der Rolle Testmanagement für 3-5 Großprojekte im Test und mehrerer Wartungsthemen
- Sicherstellung der Qualität von gelieferten Softwarepaketen zu den vereinbarten Einführungsterminen
- Auswertung aller Projektereignisse hinsichtlich Relevanz für übernommene Testaufgaben
- Proaktive, zeitnahe Kommunikation und Beseitigung von Testhindernissen
- Feststellung von Projekt-übergreifenden Konflikten in Testplanung und -durchführung
- Feststellung & Klärung von Abstimmungsbedarfen zwischen allen Stakeholdern
- Prognoseerstellung hinsichtlich Zeit (Gesamtprojekt) & Budget (Test)
- Qualitätssicherung der Testplanung und -durchführung von übertragenen Projekten & Wartungsthemen: Testabdeckung, Aufwandsschätzung, Priorisierung der Testaufgaben, Testfortschrittsverfolgung, Teststatistik, Ressourcen (Zeit, Personal, Testumgebungen, Tools)
- Überprüfung der Einhaltung von Teststandards & Quality Gates
- Reporting zur Testleitung
- Teilnahme an jährlich 4 Planungskonferenzen nach Vorgehensmodell SAFe4.x a 2 Tage
- Integration der Tester in agile Entwicklungsteams
- Entwicklung, Auswahl & Sicherstellung der Verfügbarkeit von Testtools
- Kontinuierliche Fortentwicklung & Dokumentation der Teststandards
- Auswahl & Festlegung der Testmethodik im Rahmen vorgegebener Standards
- Erstellung & Abstimmung von Project Quality Plans (projektspezifische Ausprägung von Teststandards)
- Teilnahme am Innovation Board (Kontinuierliche Verbesserung des gesamten Testprozesses)
- Testkoordination (Unterstützung des Testkoordinators) in der Einsatzplanung der Tester, Abstimmung der Testplanung, Abstimmung von Lieferketten, Ermittlung des Teststatus, Präsentation des Testbereichs
Kenntnisse:
- Mindestens 36 Monate Erfahrung im Bereich Leitung Testmanagement
- Nachweis des Leiters Testmanagements für mindestens 3 Großprojekte (>5 Tester, > 1 Jahr Dauer)
- Projektmanagement-Knowhow
- Erfahrung in der Rolle der Testkoordination
- Gute Methodenkompetenz von Modellierung sowie Vorgehensmodellen
- Problemlösungs-/ Arbeitsorganisations-Knowhow
- Know-how zur Identifikation Chancen/ Risiken und zu Führung / Teamverhalten
- Gute Kunden- / Serviceorientierung sowie sehr gute, Zielgruppen-gerechte Kommunikation
- Gute Kenntnisse der gängigen Testwerkzeuge
- Durchsetzungsvermögen
- Verhandlungssicheres Englisch