Beschreibung
Einführung eines internationalen HR Service Portfolios.Einführung eines kundenorientierten HR Service Portfolios mit klaren Begrifflichkeiten und Strukturen:
Entwicklung und Implementierung global und standardisiert verfügbarer HR Services
Überschneidungsfreie Festlegung der einzahlenden Produkte und Prozesse je Service
Verankerung einer End-to- End Verantwortung je Service Sehr gute MS / Windows Kenntnisse
Gute allgemeine SAP Kenntnisse
Sehr gute CRM Kenntisse
Gute Banking Kenntnisse
Gute Marketing Kenntnisse
Sprachen Deutsch fließend
Englisch fließend Bei Interesse würden wir uns auf die Zusendung Ihres aktuellen Profils sehr freuen