Beschreibung
TätigkeitenbeschreibungAnalyse der bestehenden Geschäftsprozesse im Themengebiet, Erarbeitung und
Bewertung von möglichen Prozessverbesserungen, Erstellung strategischer
Empfehlungen für die Verbesserung von Geschäftsprozessen, zur Steigerung der
Effizienz und Einsparung von Kosten sowie Beratung und Herbeiführen einer
Entscheidung durch den Auftraggeber, u.a. in dem Themengebiet Change Management,
agile Arbeitsweisen, Praktiken, Prinzipien
Coaching für mehrere Teams im Bereich agiles Arbeiten
Beratung zu strukturellen Veränderungsprozessen, sowie deren Initiierung und
Durchführung
Beratung des Auftraggebers in Bezug auf Einführung von Agilität sowie Dual Track Agile
(Forschung und Softwareentwicklung aufeinander abstimmen)
Beratung des Auftraggebers zu agilen Methodiken Prozessen, Methoden,
Geschäftsprozessarchitekturen. (Scrum, Selbstorganisation, Teamstrukturen und
Kanban).
Anforderungen – must have:
Scrum, Scaled Scrum, Kanban, Coaching, Selbstorganisation, DevOps
Hands-on-Mentalität und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld
Scrum Master: Tiefe Praxiskenntnisse
Praxiskenntnisse Dual Track Agile
Kenntnisse im Bereich der Arbeitsweisen, Prinzipien und Praktiken von DevOps
Kanban
Anforderungen – should + nice to have:
Kenntnisse in agile Requirements Engineering
Know-how zu Führung- und Teamverhalten
Kunden- und Serviceorientierung
Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeit
Scrum Zertifizierungen:
Scrum Master
Scaled Professional Scrum
Product Owner
Fähigkeiten (Must have)
Coaching / Beratung, DevOps Grundkenntnisse, Kanban, SCRUM, Scrum Master
Fähigkeiten (Nice to have)
agile Requirements Engineering, Bahn Know-how, Zertifizierung