Beschreibung
flexible Arbeitszeitmodelle für eine dauerhaft ausgeglichene Work-Life-Balance.ein attraktives Gehaltspaket – weil gute Arbeit auch gut entlohnt wird
eine ausgeprägte Open-Door-Mentalität, in der neue Ideen gerne gehört werden
eine langfristige Perspektive in einer spannenden, wachsenden Branche, weil Planbarkeit wichtig ist
Ihre Aufgaben:Du begibst Dich einfallsreich und kreativ auf die Suche nach den besten Bewerbern.
Die fachliche Eignung der Kandidaten sicherst Du durch eine qualifizierte Vorauswahl und persönliche Interviews ab.
Durch Dein Kommunikationsgeschick schaffst Du es, die Kandidaten für unsere Positionen zu begeistern und für Cegeka zu gewinnen.
Du stärkst Cegekas Außenauftritt durch kontinuierliche Personalmarketing Maßnahmen und verfolgst dabei Trendentwicklungen.
Voraussetzungen:Du bringst erste Erfahrungen im IT-Recruiting sowie eine hohe Affinität zu IT-Themen mit.
Deine selbständige Arbeitsweise, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie hohe Einsatzbereitschaft und Eigenmotivation zeichnen Dich aus.
Du hast Spaß am Umgang mit Social Media Tools (z.B. XING, LinkedIn, Facebook) und bist sicher in deren Umgang.
Du arbeitest gern im Team, stehst mit klarer Kommunikation nicht auf Kriegsfuß, bist kreativ, engagiert und bereit, Neues zu lernen.
Außerdem sprichst Du sehr gutes Deutsch und gutes Englisch. Kurz: Du bist der ideale Kandidat für uns.