Beschreibung
Junior Defect Manager (m/w)Der Defect Manager ist verantwortlich für das Management des Fehler- und Abweichungsmanagements, welches die Fehlererkennung, -analyse, -bearbeitung und den Abschluss umfasst. Er verantwortet die effektive und effiziente Durchführung des Prozesses, stellt Transparenz über den Status her und tritt als Eskalationsinstanz auf.
Aufgabenbeschreibung:
Der Defect Manager ist verantwortlich für das Management des Fehler- und Abweichungsmanagements, welches die Fehlererkennung, -analyse, -bearbeitung und den Abschluss umfasst. Er verantwortet die effektive und effiziente Durchführung des Prozesses, stellt Transparenz über den Status her und tritt als Eskalationsinstanz auf.
- Stellt die Einhaltung des Defect-Prozesses sicher, besonders bei Status- und Verantwortungsübergängen
- Überprüft in Abstimmung mit den IT-SVs und FB-SVs die Klassifizierung der Defects
- Entscheidet in Abstimmung mit den technischen Teilprojekten und den IT-SVs über das Routing des Defects (Wer ist für die Fehlerbehebung zuständig?)
- Bewahrt einen Überblick über bereits identifizierte Defects und kommuniziert bekannte Defects, welche mehrere Tester betreffen (z.B. Massenstörung)
- Er schaltet sich ein, wenn beim etablierten Defect-Prozess Störungen auftreten
- Führt in strittigen Punkten die Klärung herbei und sorgt im Bedarfsfall für eine rechtzeitige Eskalation
- Leitung des Defect-Meetings (regelmäßig)
- Einberufung eines Entscheider-Gremiums (im Bedarfsfall, z.B. Testunterbrechung bei schwerwiegenden Defects)
- Überwacht den Prozess mittels geeigneter Analysen und Auswertungen aus HP ALM
- Erstellt ein Zielgruppen und am Bedarf ausgerichtetes Defect-Reporting
- Status und Entwicklung von Defects nach Schweregrad und Bearbeitungsstatus
- Situationsmeldung an den Verantwortungsübergängen
- Effektivität und Effizienz der Fehlerbehebung
- Nimmt eine regelmäßige Abstimmung dem Test- und Umgebungsmanagement vor
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Maximal 4 Jahre Erfahrung als Defect Manager (Wir suchen einen Junior)
- Kenntnisse in HP ALM (insb. Reporting und Defect-Management)
- Kommunikationsstärke
- Grundlegendes technisches Verständnis (insb. Windows und Office)
Start: asap
Dauer: 6 Monate (+)
Bei Interesse freuen wir uns über die Zusendung Ihres Skillprofils.