Beschreibung
HR-Manager (m/w)
Referenz: -de
Beginn: asap
Dauer: 6 MM
Meine Aufgaben:
- Erstellung eines Konzeptes zum Betriebsübergang gemäß §613a BGB, von der Planung bis zur Umsetzung
- Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Projektleiter und den weiteren Projektteammitarbeitern
- Mitarbeiter-Recruiting (vom Niederlassungsleiter bis zum Werker)
- Erledigung allgemeiner und im Zusammenhang mit dem Betriebsübergang anstehenden HR-Themen
Meine Qualifikation
- Erfahrungen im Bereich Outsourcing und Betriebsübergänge gemäß §613a BGB im Dienstleistungsbereich (von der Konzepterstellung bis zur Umsetzung)
- Branchenkenntnisse im Bereich Logistik
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich MS Office
- Sicheres Auftreten
Meine Vorteile:
- Lange Projektlaufzeit
- Faire Vergütung
Über uns:
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes sind wir für Ingenieure und Techniker ein starker Partner. Denn durch unsere intensiven Kundenbeziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Engineering-Spezialisten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ganz nach den Interessen und abhängig von Erfahrung und Kenntnissen vermitteln wir Ihnen den passenden Job und beraten Sie im Bewerbungsprozess – selbstverständlich kostenfrei. Bewerben Sie sich jetzt und profitieren Sie von interessanten Positionen und Projekten.
Mein Kontakt bei Hays:
Mein Ansprechpartner:
Jens Janssen
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