Beschreibung
Aufgabe:Der Kunde betreibt das auf seine Geschäftsstrukturen zugeschnittene ERP-System mit ca. 2.000 Oracle-FORMS-Masken und Oracle-Reports mit mehr als 1.000 Tabellen in 15 Anwendungsmodulen sowie einigen Web-basierten Self-Service-Anwendungen, die in der Abteilung entwickelt, betrieben und betreut werden. Die Abteilung umfasst ein Team aus fast 50 hochqualifizierten Beratern (m/w) und festangestellten Mitarbeitern (m/w).
- Fachkundige Beratung und Betreuung der Anwenderinnen und Anwender rund um die Personalfunktionen in der gesamten Gesellschaft, bei Eignung und Neigung ggf. auch zu weiteren Modulen dieses ERP-Systems
- Planung und Durchführung systematischer Programmtests und individueller Programmschulungen – inklusive der Dokumentationsprüfung und Nutzerbetreuung
Anforderung:
- Erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium der Wirtschaftswissenschaften mit IT-Affinität, Wirtschaftsinformatik oder Informatik mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre (oder vergleichbare Qualifikation)
- Kenntnisse aus dem Bereich Personalwirtschaft (insbesondere des TVöD, TVAöD, BAT oder vergleichbarer Tarifverträge) sind von Vorteil
- Versiert im Umgang mit vernetzten, dezentralen ERP- und Dokumentenmanagementsystemen sowie mit MS Office
- Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von Programmschulungen sowie in der Nutzerbetreuung
- Überdurchschnittliche Ausdrucks- und Darstellungsfähigkeit komplexer Sachverhalte
- Hohe Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Sicheres und gewandtes Auftreten
- Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu Reisen (ca. 2-3x pro Jahr)
Wünschenswert:
- Einschlägige Berufspraxis in der IT-Beratung sowie/oder aus dem Personalbereich
- Kenntnisse in der Anforderungsanalyse und im systematischen Testen von Software
Umgebung/Sonstiges:
Kapazität: Vollzeit (5 Tage/Woche) vor Ort beim Kunden
Beginn: asap
Dauer: 30.06.19 ++++
Branche: Öffentlicher Dienst