Beschreibung
Aufgabe:- Analyse der bestehenden SAP HR Landschaft inkl. Schnittstellen zu anderen Fachbereichen und
Systemen
- Hands-On Systembetreuung und Weiterentwicklung des SAP HR / HCM
- Abstimmung der Anforderungen des HR Fachbereiches an die Systemlandschaft
- Einführung von ESS/ MSS sowie ELENA
- Definition von bestehenden und zukünftigen Geschäftsprozessen
- Beurteilung der Outsourcing Optionen
- Auswahl und Ansprache möglicher externer Dienstleister
- Erstellung von Anforderungen, SLA und Übergabepunkten an externe Dienstleister
- Vendor und Service Management
Anforderung:
- langjährige Berufserfahrung im SAP Umfeld sowie im IT Projektmanagement
- sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SAP HR/ HCM: Erfahrung in der Systembetreuung/
Customizing
- umfangreiche Erfahrung im Bereich Servicemanagement, ITIL Zertifizierung wünschenswert
- geübter Blick für die Definition von Geschäftsprozessen und für Outsourcing Optionen
- Erfahrung im Vendor Management im SAP HR / HCM Umfeld
- sicherer Umgang in der Steuerung der internen wie externen Dienstleister im SAP Umfeld
- ausgeprägte Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und
strukturierte Arbeitsweise
- internationale Projekterfahrung von Vorteil
Wünschenswert:
Kenntnisse / Erfahrung in der Baustoffindustrie
Beginn: asap
Dauer: 1 Jahr +
Branche: Industrie