Beschreibung
Aufgabe:- Aufstellung von Rekrutierungsplänen für die Bereiche Finance, Marketing und Consumer
- Nachhalten des Profileingangs, Überwachen der Qualität und der zeitnahen Bearbeitung durch die Fachbereiche
- Reporting an die Projektleiterin Recruiting Mobile zur Stellenbesetzung, Anzahl offener Stellen und Prognose der Besetzungen
Anforderung:
- Sachbearbeiter/in Rekrutierung oder Bewerberadministration
- Kenntnisse im Bewerbermanagement, der Bewerberselektion und gängiger Rekrutierungsprozesse
- Kommunikationsstark mit/auf unterschiedlichen Adressaten/Ebenen
- hohe Serviceorientierung und Zahlenaffinität
Keyskills
Idealerweise bringen Sie eine erfolgreich abgeschlossene (kfm) Ausbildung mit und haben bereits in der Personalabteilung eines Unternehmens oder als Researcher bei einer Personalberatung mit. Kommunizieren auf allen Ebenen ist eine Ihrer größten Stärken und macht Sie zusammen mit Ihren sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen zu unserem Idealkandidaten.
Beginn: asap
Dauer: 4 Monate
Branche: Telko