Beschreibung
Für unseren Kunden suchen wir einen
HR Manager für den Bereich Compensation and Benefits (m/w)
Referenz: -de
Beginn: 03/18
Dauer: 3 MM+
Ort: in Bayern
Branche: Webportale
Ihre Aufgaben:
- Beratung beim Design sowie bei der Implementierung von Vergütungsinstrumenten und -prozessen
- Entwicklung von Prozessen im Bereich Zielerreichungsvereinbarungen
- Ausarbeitung von Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen
- Erarbeiten von Entscheidungsvorlagen und Empfehlungen für die Anpassung bestehender oder die Einführung neuer Modelle
- Compensation and Benefits-Projekten, wie beispielsweise bei der Implementierung neuer Vergütungsinstrumente
Ihre Qualifikation
- Betriebswirtschaftliches Studium mit Fokus HR oder oder eine vergleichbare Ausbildung
- Nachhaltige Erfahrungen im Bereich Compensation and Benefits
- Erfahrung mit modernen Vergütungssystemen und Erfolgsbeteiligungen
- Praktische Erfahrungen im Projektmanagement
- Sehr gutes analytisches, konzeptionelles und strukturiertes Denken
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
Skills:
- Personalreferent