Beschreibung
TätigkeitenbeschreibungFür unseren Kunden in Nürnberg suchen wir ab sofort einen Lead Analytiker (m/w) für die voraussichtliche Dauer von 7 Monaten.
Grundsätzliche Profilanforderungen:
Praktische Erfahrungen im Bereich der agilen Softwareentwicklung, insbesondere nach Scrum (Nachweise in Form von Zertifizierungen sind von Vorteil)
Der Rolle entsprechende Praxiserfahrungen mit dem Nachweis selbständiger Lösung von Aufgaben
Kenntnisse grundlegender Web-Technologien (HTML, CSS, etc.)
Verständnis des Zusammenspiels der Komponenten der Oracle-Produktpalette (Fusion Middleware, insbesondere WebCenter Portal und WebCenter Content, SOA Suite, …) sowie des Oracle-Application Development Framework (ADF)
Grundlegendes Verständnis der in der Bundesagentur für Arbeit gesetzten Standards, hier insbesondere der Vorgaben der SEA (http://it-wissen.web.dst.baintern.de/systementwicklung/sea/sea-vorgaben), sowie ausgeprägte Bereitschaft zu standardkonformer, effektiver und effizienter Systementwicklung
Sicherer Umgang mit dem Tool-Set der Bundesagentur für Arbeit, z.B.:
- JDeveloper
- MID Innovator
- Serena Business Mashups, JIRA
- Microsoft Team Foundation Server
- SilkTest, SilkPerformer, SCTM, DynaTrace
- SoapUI
- Hudson, Maven, Sonar, Git etc.
Zu übernehmende Aufgaben:
Übernahme der Rolle (IT-)Product-Owner-Support für ein Entwicklerteam und Verantwortung der auf die Rolle bezogenen Scrum-Prozesse
Erstellung und Abstimmung von Fachkonzepten für ein Entwicklerteam
Erstellung und Koordination der Erstellung von Anforderungsartefakten unter Einsatz des auf Scrum basierenden APOLLO-Arbeitsmodells
Koordination und Management der Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern der fachlichen Teilprojekte und den Entwicklerteams entsprechend des im APOLLO-Arbeitsmodell zu identifizierenden Umfangs
Organisation und Durchführung von Aufwandsschätzungen unter Rückgriff auf die Entwicklerteams
Unterstützung der Entwicklerteams im Bereich der fachlichen Analyse
Unterstützung des fachlichen Teilprojekts in Methodik und Toolnutzung
Benötigte Kenntnisse und Kompetenzen:
Praktische Erfahrungen im Einsatz agiler Softwareentwicklung
Zertifizierungen im Bereich RE (z.B. CPRE) sowie im Bereich agiler Softwareentwicklung (z.B. Scrum-Master)
Sehr ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten, sowohl in Richtung Fachbereich als auch in Richtung Technik
Praktische Erfahrungen in der modellbasierten Anforderungsspezifikation und ausgeprägte Bereitschaft, die Methoden des SWEP und des SERA sowie weitere SEA-/SETF-Standards im Kontext des APOLLO-Arbeitsmodells zum Einsatz zu bringen
Erfahrungen im Bereich des Projektmanagements
Erfahrungen im Bereich des fachlich-funktionalen Test
Erfahrungen in der Softwareentwicklung der Bundesagentur für Arbeit sind von Vorteil