Beschreibung
Aufgabe:- Selbstständige Bearbeitung individueller Kundenanliegen im Rahmen der Verbrauchsabrechung
- Selbstständige Bearbeitung von Vorgängen im außer- / und gerichtlichem Forderungs-management
- Juristiche Beratung zu Fragen in Bezug auf Vertrags- und Insolvenzrecht
- Selbstständige Bearbeitung von Aufgabenstellungen im Rahmen der Marktpartnerkom-munikation
Zu Ihren Kernaufgaben gehören in erster Linie:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 15 bis 20 Mitarbeitern,
- Operative Sicherung und strategische Weiterentwicklung des Tagesgeschäft innerhalb der vertraglich vereinbarten Zielkennziffern (Servicelevel, Produktivität, Prozessqualität),
- Optimale Steuerung und Planung des Mitarbeitereinsatzes und Koordinierung d gesamten Arbeitsabläufe
- Beständige und verantwortungsvolle Steuerung sowie Kontrolle der Wirtschaftlichkeit der Leistungserbringung ihres Verantwortungsbereichs,
- Sicherung und Weiterentwicklung der zugewiesenen Sonderaufgaben,
- Mitarbeit in fachübergreifenden Projektgruppen.
Anforderung:
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine gleichwertige be-rufliche Qualifikation. Von Vorteil wären eine wirtschaftsjuristische Spezialisierung oder ein Hochschulabschluss sowie eine einschlägige Berufserfahrung in der Verbrauchsabrechung, idealerweise im Mahn- und Klageverfahren. Zweckdienlich wären Kenntnisse zur Marktpartner-kommunikation.
- SEHR WICHTIG: Sie waren bereits mit der Führung von Mitarbeitern betraut bzw. Sie besitzen die erforderliche Personalführungskompetenz (fachlich und disziplinarisch).
- Sie beherrschen MS Office, vor allem Microsoft Excel, Word und Outlook.
Wünschenswert:
- SAP IS-U
Wir bieten Ihnen:
Die Vergütung richtet sich nach unseren tariflichen und betrieblichen Regelungen. Wir bieten Ihnen eine leistungsabhängige Zulage, moderne Arbeitsumgebung und personenorientierte Weiterbildungsmaßnahmen im Rahmen der Personalentwicklung.
Beginn: asap
Dauer: befristet auf 12 Monate
Branche: Energie/Rohstoffe