Beschreibung
Aufgabe:Aufgabenschwerpunkt wird die eigenverantwortliche Umsetzung des Migrationsprojektes ?Roll Out Office 2007? für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Kunden sein.
Insgesamt handelt es sich um ca. 1550 Arbeitsplätze.
Die Komplexität des Projektes ergibt sich aus der sehr unterschiedlichen Ausstattung der Zielsysteme und zahlreichen Abhängigkeiten zu bestehenden Anwendungen, deren Kompatibiltät
nicht abschließend verifiziert ist.
Zu Beginn des Projektes muss eine verlässliche Kennzahlenbasis konzipiert und umgesetzt werden, auf deren Grundlage die Roll-Out Planung und das Berichtswesen erfolgt.
Zu den Aufgaben gehört auch die Steuerung der operativen Umsetzung, d.h. unter Nutzung der etablierten Change- und Releaseprozesse die internen leistungserbringenden Abteilungen zu beauftragen und ein Controlling hinsichtlich Qualität, Termineinhaltung und Zielerreichung zu betreiben.
Je nach Auslastung kann darüber hinaus auch das operative Tagesgeschäft der internen IT, also die Bewertung und Umsetzung von Individualanforderungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übertragen werden.
Anforderung:
- Fortgeschrittenes technisches Grundwissen hinsichtlich Clientsoftware in Hinblick auf Kompatibiltätsprobleme und deren Lösungsansätze.
- Technisches Grundwissen über SMS hinsichtlich automatisierter Softwareverteilung.
- Konzeptionelle Kompetenz i.S. der Fähigkeit Vorgehenskonzepte zu erstellen.
- Projekterfahrung, insbesondere also die Fähigkeit Umsetzungspläne zu erstellen, Abhängigkeiten zu erkennen und die operative Umsetzung zu initiieren, zu steuern und zu controllen.
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, da der Roll ? Out nur in enger Abstimmung mit den Anwenderinnen und Anwendern erfolgreich sein kann.
Beginn: asap
Dauer: 6 Monate+
Branche: Öffentlicher Dienst