Beschreibung
TätigkeitenbeschreibungDie Leistungen werden für das Programm BPOL und 3-S-Z erbracht. Dieses hat folgenden Inhalt. Das Programm ist der erste Schritt zur langfristigen kompletten Übernahme der Betriebsführung der 3-S-Zentralen durch DB Systel, sowie der Videosysteme Bundespolizei.
Aufgaben des Product Owners:
- Sorgt dafür, dass die Userstories im Product Backlog klar und verständlich formuliert sind
- Sorgt dafür, dass das Team die Userstories versteht.
- Stellt sicher, dass die Userstories im Sprintplanning der Definition of Ready entsprechen
- Sorgt für die Priorisierung der Anforderungen, sodass die Ziele des Vorhabens optimal unterstützt werden
- Hält das Product Backlog aktuell und sorgt dafür dass es für alle Beteiligten einsehbar ist
- Stellt die Definition / Formulierung der Akzeptanzkriterien (als Entscheidungsgrundlage) sicher
- Entscheidet im Review über die Abnahme einer Userstory anhand von Akzeptanzkriterien
- Identifizierung von Geschäftschancen im Programmumfeld und Kommunikation an die Programmleitung
- Beratung bei der Definition der Leistungsbeschreibungen für neue Themen
- Durchführung von Lenkungskreisen mit dem Kunden
- Beratung der Programmleitung zur Strukturierung von Prozessen
- Beratung bei der Strukturierung des Projektteams
- Identifizierung von Planabweichungen und Ableiten von Maßnahmen im definierten Verantwortungsumfang
- Beratung bei der Vereinbarung zwischen agilen Methoden des Programms und Umfeld nach Wasserfall
Anforderung:
must have:
- mind. 5 Jahre Erfahrung im Stakeholder Management auf allen Führungsebenen, in Behörden des Bundes und des Landes, nach Möglichkeit auch innerhalb den Bahn-Konzern
- mind. 5 Jahre Erfahrung im Anforderungsmanagement im Sinne von Kundenanforderungen und deren Umsetzung in IT-Anforderungen
- mind. 5 Jahre Erfahrungen als Product Owner in Projekten mit mind. 15 Projektmitgliedern und mind. 8 Mio Projektvolumen
- langjährige Erfahrung als Projektleiter von bundesweiten oder internationalen Rollout Projekten, sowie beim Aufbau/Reorganisation von Geschäftsbereichen oder Unternehmen
- Umfangreiche Methodenkenntnisse und fundierte Erfahrung in der Anwendung von mind. zwei Methoden (wie Geschäftsprozessmodellierung, OOA und OOD in UML2, Vorgehensmodelle
der Softwareentwicklung wie Wasserfall, RUP, V-Modell, Scrum , XP und Agile, Function Point Analyse, Usability, Konfigurationsmanagement, Releasemanagement).
- Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
- Fähigkeit zur Analyse neuartiger und komplexer Sachverhalte und Problemlagen durch kreativen Wissenstransfer, deren Einordnung in einen übergreifenden Gesamtzusammenhang,
Bewertung der Konsequenzen in eigenen Verantwortungsbereichen, sowie die die Ableitung und Bewertung von Handlungsoptionen und verständliche Darlegung für Dritte. Ist Gestalter von
Analyse- und Entscheidungsprozessen.
- Fähigkeit zur bewussten Analyse hemmender/stützender Kräfte und Implikationen in komplexen Problemlagen als Gestalter von Analyse- und Entscheidungsprozessen, Aufbau des
Handelns darauf, Herbeiführung Lösungen im Leistungsumfeld.
- Fähigkeit, Teams mittlerer Größe zu steuern und zu lenken und die Teammitglieder zu Höchstleistungen zu motivieren. Verantwortung für Erfolg der zugeordneten Teams.
Erster Ansprechpartner bei Konflikten und Problemen in der Teamarbeit.
Zertifizierungen:
- Zertifizierung als Product Owner
- Zertifizierung ITIL 2012 und Prince2
nice to have:
- Vertriebliche Erfahrungen
- mind. 3 Jahre Führungserfahrung als Abteilungsleiter oder vergleichbar
- Geschäftsprozessanalyse- und -gestaltung
- Präsentationsfähigkeit
Fähigkeiten (Must have)
ITIL, OO-Analyse, OO-Design, PRINCE2, Product Owner, SCRUM, UML, VM, Wasserfallmodell
Fähigkeiten (Nice to have)
mind. 3 Jahre Führungserfahrung als Abteilungsleiter oder vergleichbar, Vertriebliche Erfahrungen