Beschreibung
TätigkeitenbeschreibungBeschreibung des Projekt-/Verfahrenskontexts
Die Leistungen des Auftragnehmers (Dienstleisters) werden fu¨r die Weiterentwicklung des IT-Verfahrens HAL und Mobility Broker erbracht. HAL als Altsystem und der Mobility Broker als neue Zielarchitektur bilden die Geschäftsprozesse fu¨r „Flinkster“-Carsharing sowie „Call a Bike“- Bikesharing ab. Wesentlicher Wettbewerbsvorteil der IT-Plattform ist die Vernetzungsfähigkeitverschiedener Carsharing-Anbieter zum Flinkster-Netzwerk sowie die Abbildung der partnerspezifischen Verrechnungslogik zwischen den Netzwerkpartnern. Die Weiterentwicklung in 2018 findetin folgenden Schwerpunktthemen statt:
Weiterentwicklung des B2B Car- und Bike-Sharing Brokers zur Einbindung in Mobilitätsplattformen
Weiterentwicklung der Franchise-Partnerschaft mit CCUnirent
Weiterentwicklung der „Application Programming Interface“ zur Nutzung der HALFunktionalität innerhalb von Smartphone Apps und Webportalen.
Anbindung eines neuen Payment-Service-Providers in HAL
Abtragen technischer Schulden im Altsystem und Migration der Funktionalitäten in dedizierte Servicestrukturen
Methodisch erfolgt die Entwicklung nach Scrum und Kanban.
Gegenstand des Vertrags
Die Leistungen haben zum Ziel, die Softwareentwicklungsteams des Auftraggebers durch die
Wahrung agiler Methodiken, Prinzipien und Werte zu beraten. Dabei erbringt der Dienstleister
folgende Leistungen:
Begleitung und Weiterentwicklung eines oder mehrerer Softwareentwicklungs-Teams fu¨r unsere IT Plattform im Car- und Bikesharing sowie fu¨r multimodale Mobilitätsangebote
Beratung bei der kontinuierlichen Verbesserung agiler Arbeitsweisen in den Teams • Implementieren, Messen, Verfechten und Betreuen agiler Softwareentwicklungspraktiken
Beratung der Teams bei der Auslieferung der Softwareinkremente an unsere Kunden sowie der Erhöhung des Nutzens unserer Software
Beratung fu¨r Prozessoptimierungen und Stärkung von Selbstorganisation und Eigenverantwortung der jeweiligen Teams
Planung und Moderation der Scrum Events Daily Standup, Review, Retrospektive, Refinement und Planning
Beratung bei der Erarbeitung der Meilensteine in Zusammenarbeit mit Component Owner und Team sowie Consulting der Teams bei der Fokussierung auf die gemeinsam definierten Ziele
Coaching, Beratung und Austausch mit anderen Scrum Mastern
Anforderungsprofil an Erfu¨llungsgehilfen (externe Fachkräfte)
Gewichtung fachliche Anforderungen: 50%
Profilabdeckung der bedarfsspezifisch geforderten fachlichen Skills (Basis Rollenkatalog) – Gewichtung 20%
Profilabdeckung der bedarfsspezifisch geforderten technologischen Skills (Basis Rollenkatalog) – Gewichtung 10%
Profilabdeckung der geforderten Methodenkompetenzen (Basis Rollenkatalog) – Gewichtung 30%
Abdeckung der geforderten Qualifikationen & Zertifizierungen & Erfahrungen (Basis Rollenkatalog) – Gewichtung 20%
Beantwortung zu bedarfsspezifischen fachlichen / technischen Aufgabenstellungen – Gewichtung 10%
Muss-Anforderungen:
Umfassende Kenntnisse in modernen Entwicklungsansätzen wie Scrum, Kanban, Lean Development, etc.
Erfahrungen in der agilen Transformation von Teams und Organisationen
Hervorragende kommunikative Fähigkeiten mit nachweisbaren Erfahrungen in den Bereichen Moderation, Coaching und/oder Konfliktmanagement
Sehr gute Mischung aus methodischer Standfestigkeit und lösungsorientierter Flexibilität mit der Bereitschaft, immer wieder neue, kreative Ansätze anzuwenden
Begleitung und Spaß an Teamentwicklung und Change Management
Soll-Anforderungen:
Gute Kenntnisse in gängigen Softwareentwicklungsstandards (testgetriebene Ansätze, Pair-Programming, Katas etc.)
Kenntnisse u¨ber grundlegenden Prinzipien und Technologien fu¨r eine kontinuierliche Integration von Softwarebestandteilen