Beschreibung
Inhalte• Führung des Abrechnungsteam und verantworten der termin- und qualitätsgerechte Entgeltabrechnung
• Selbstständige Steuerung und zielgerichtete, bedarfsorientierte Umsetzung von Transformationsprojekten, mit Schwerpunkt auf der operativen Umsetzung im Bereich HR Services
• Effiziente Steuerung der Konzeption, Planung und Implementierung aller Aktivitäten des Bereichs HR Services Bereichs, inkl. der Fachexperten im Projekt
• Projektleitung HR Services in Projekten mit Payroll-Bezug
• Abbildung der Betriebsübergänge und neuer HR Konzepte (z.B. Vergütungsstrukturen) in den HR IT Systemen (vornehmlich Payroll und SuccessFactors)
• Planung, Steuerung und Monitoring der gesamten Aktivitäten der HR Administration bis hin zur Umsetzung in der Entgeltabrechnung und der korrekten Verbeitragung
• Schnittstelle zur zentralen Projektleitung der Projekte außerhalb HRs
• Selbständige Entwicklung von Lösungsansätzen, Erkennen und Abbilden von Interdependenzen zu anderen Projekten
• Monitoring der operativen Umsetzung bei HR Services, inkl. Qualitätssicherung und Reporting bei Bedarf Eskalation an das Management HR Services
gewünschte Skills
• Erfahrung im Bereich Payroll
• Mehrjährige Erfahrung in der zielgerichteten Führung von Teams
• Umfassende Kenntnisse in SAP HR, HCM sowie in MS Office, insbesondere Excel
• Erfahrung als Schnittstellenfunktion und in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat
• (ehemaliger) Leiter Lohn- und Gehaltsabrechnung
Rahmenbedingungen
Anfang: 01.12.2017
Dauer: 7 Monate+
Einsatzort: München