Beschreibung
Für unseren Kunden in Berlin suchen wir einen Java-Entwickler (m/w) mit Schwerpunkt Testmanagement.
Aufgaben:
Aufbau Testmanagement
Definition von Testvorgehen auf Unit-, Service- und Integrationsebene
Festlegung von Projektstandards
Auswahl von Tools, Frameworls
Testautomatisierung
Ergebnisse der gemeinsamen Arbeit: Testmanagementkonzept, Tooling Infrastruktur
Testmanagement
Softwaretest
Entwicklung von technischen Testfällen
Unterstützung der Fachkollegen bei der Entwicklung fachlicher Abnahmetests
Durchführung übergreifender technischer System- und Abnahmetest
Unterstützung bei der Durchführung fachlicher Abnahmetests
Muss-Anforderungen:
Nachgewiesene methodische Kenntnisse und einschlägige praktische Erfahrungen im Bereich von Software Teststrategien und insbesondere Testautomatisierung
Entwicklung von Java-Anwendungen (Frontend/Backend, Java/Java EE)
Aktuellen Frameworks, Plattformen und Integrationsumgebungen, idealerweise Erfahrung mit Spring Boot
Softwareentwicklungsprozesse
Gängiger Testtools und Testmethodiken (funktional und technisch)
Erfahrung im Aufbau von automatisierten Tests (End-to-End)
Nachgewiesene methodische Kenntnisse in der Umsetzung von Agiler Softareentwicklung (SCRUM)
Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit, hohes Maß an Einsatzbereitschaft
Kunden- bzw. dienstleistungsorientiertes sowie wirtschaftliches Denken und Handeln
Flexibilität und Leistungsbereitschaft
Eigenständige Bearbeitung und Steuerung von komplexen fachlichen und technischen Aufgaben/ Problemstellungen
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (oder vergleichbare Qualifikation), bevorzugt im Bereich der Informatik
Soll-Anforderungen:
Einschlägige praktische Erfahrungen im Bereich der objektorientierten Programmierung Linux
Erfahrung mit komplexen verteilten Anwendungen, idealerweise mit Microservice-Architekturen
Kenntnisse Software Teststrategien
Überwachung und Pflege der Projekt-, Unterstützungs-, und Dokumentationsaufträge
Erfahrung im Hinblick auf relevante Prozesse im Scope-, Anforderungs- und Changemanagement
Erfahrung im Management von IT-Delivery Projekten
Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen aber vor allem Teamspirit
Überzeugendes und professionelles Auftreten
Mindestens 5 Jahre relevanter/ einschlägiger Berufserfahrung
Beantwortung von Fragen zum fachlichen und technischen Hintergrund im Rahmen eines Telefoninterviews
Grundsätzliche Branchenkenntnisse Transport und Logistik (insbesondere System Eisenbahn im Bereiche der Personenbeförderung)