Beschreibung
Projekt ID: 8989Projekt: Interim Management im Start Up Umfeld mit Option zur Festübernahme
Rolle: Senior Manager HR & Business Operations (m/w)
Dauer: noch offen – Option zur Festübernahme
Tagessatz: ca. 650 Euro netto
Aufgaben:
• Eigenständige, proaktive Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen im operativen HR-Management
• Verantwortung des Bewerbermanagements (Ausschreibung von Stellen, Screening der Bewerbungen, Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen, Vertragsverhandlungen)
• Eigenverantwortlicher Aufbau, Management und kontinuierliche Verbesserung von operativen Geschäftsprozessen in Verbindung mit einem zu entwickelndem KPI Management System
• Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Finance & Legal in der Koordination finanzwirtschaftlicher Berichterstattung
• Gestaltung und Verhandlung von Verträgen mit externen Dienstleistern
Anforderungen:
• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium im Bereich Human Resources
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Unternehmensumfeld
• Hands-on Mentalität, hohe Einsatzbereitschaft, überdurchschnittliches Engagement und schnelle Auffassungsgabe
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Interesse am Aufbau eines neuen Unternehmens
• Affinität zu Video on Demand-Themen (VoD) ist wünschenswert
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Besonderheiten:
• T&M, Option zur Festübernahme