Beschreibung
Aufgabe:- Rekrutierung von Fach- und Führungskräfte im Bereich Engineering (national und international)
- Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Bewertung und Überprüfung von Bewerbungsunterlagen
- Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit der zuständigen Fachabteilung
- Strategieentwicklung im Bereich Personalmarketing und Recruiting
Anforderung:
- Betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal
- Langjährige Erfahrung im Personalrecruiting für den Bereich Engineering
- Kenntnisse in MS Office und SAP R/3
- Wichtig: Sehr gute Englischkenntnisse
Wünschenswert:
- Personalrecruiting im Anlagenbau
Beginn: asap
Dauer: 31.12.2010
Branche: Energie/Rohstoffe