Beschreibung
TätigkeitenbeschreibungUMFELD
Die Leistungen des Auftragnehmers (Dienstleisters) werden für das Projekt „Check
der betrieblichen Architektur“ erbracht. Dieses hat folgenden Inhalt:
Untersuchung und Bewertung der vorhandenen DB connect IT-Architektur. Durch die
Heterogenität der Umgebungen der DB connect sowie Book n‘ drive ist eine Konsolidierung und Dokumentation sowie Bewertung der Umgebung notwendig. Die Maßnahmen werden in Betriebliche Architektur und Notfallkonzept unterteilt. Ein übergeordnetes Ziel ist die Erhöhung der Stabilität auf Hardware- sowie Applikationsebene und die Erlangung von Transparenz über Status der HAL-Migration. Konsolidierungsmöglichkeiten der vorhandenen Infrastrukturen wird durch die Ergebnisse erreicht.
Projektrahmenbedingungen für Projekte mit Infrastruktureinfluss können
ebenfalls anhand der Ergebnisse definiert werden. Letztendlich wird darüber hinaus
eine bessere Sichtbarkeit der DB Connect im Konzern erreicht.
AUFGABEN
Der Dienstleister erbringt folgende Leistungen:
? Servicekatalog betriebliche Architektur
? Erfassung und Analyse des IST-Zustandes
? Durchführung von Interviews und Fragebögen, Dokumentations-Review und
Systemanalysen
? Organisation und Durchführung von Workshops
? Bewertung und Vorstellen von Lösungsoptionen unter Berücksichtigung der
aktuellen Architektur
? Beratung zur Risikobewertung der Services
? Kostenkatalog Services
? Kostenermittlung der Services
? Organisation und Durchführung von Workshops
? Bewertung und Vorstellen von Lösungsoptionen
? Einsatz: insgesamt 25 Manntage im Zeitraum Juli bis Dezember 2017
ANFORDERUNGEN
? Gewichtung fachliche Anforderungen: 50%
? Fachlich / Technische Kriterien: Gewichtung 50% - Dazu gehören:
- Profilabdeckung der bedarfsspezifisch geforderten fachlichen Skills (Basis Rollenkatalog)
– Gewichtung 20%
- Profilabdeckung der bedarfsspezifisch geforderten technologischen Skills (Basis
Rollenkatalog) – Gewichtung 20%
- Profilabdeckung der geforderten Methodenkompetenzen (Basis Rollenkatalog)
– Gewichtung 20%
- Abdeckung der geforderten Qualifikationen & Zertifizierungen & Erfahrungen
(Basis Rollenkatalog) – Gewichtung 20%
- Beantwortung zu bedarfsspezifischen fachlichen / technischen Aufgabenstellungen
– Gewichtung 20%
- Insbesondere bei Werkverträgen: Erfüllung der bedarfsspezifischen funktionalen
und nicht funktionalen Anforderungen – bei Werken – Gewichtung 50%,
andere Kriterien werden dann anteilig reduziert
- Sonstige bedarfsspezifische Kriterien, die thematisch den Kriterien-Kategorien
aus dem fachlich-technischen Kriterienkatalog des Verhandlungsverfahrens zuzuordnen
sind – Gewichtung 15%- %, andere Kriterien werden dann anteilig
reduziert
Muss-Anforderungen:
? Servicekatalog betriebliche Architektur
? Methodische Unterstützung des Auftraggebers im angeforderten Aufgabenbereich
? IT-Architektur-Anforderungsmanagement
? Analyse von Ist-Zuständen
? Einholen von Informationen und Zusammenführen von Stakeholdern
? Organisieren und Durchführen von Workshops
? Kostenkatalog Services
? Fachliches und finanzielle Bewertung von IT-Service-Levels und Systemverfügbarkeit
? Einholen von Informationen und Zusammenführen von Stakeholdern
? Bewertung und Vorstellen von Lösungsoptionen
? Soll-Anforderungen:
? Servicekatalog betriebliche Architektur
? Ausarbeiten von Zielzuständen
? Verhältnis zwischen Fachabteilungen und IT verbessern
? Kostenkatalog Services
? IT-Scorecards und Kennzahlen-Cockpits entwickeln, um die Abstimmung zwischen
IT-Strategie und Unternehmenszielen voranzutreiben und eine größere
Transparenz von IT-Leistung und Wertschöpfung zu erzielen
? Bewertung und Vorstellen von Lösungsoptionen
? Organisation und Durchführung von Workshops