Beschreibung
Aufgabe:Hinweis zum Projekt:
Das Team des Kunden ist ein agiles Scrum Team bestehend aus 6 Mitarbeitern (5 Entwickler, ScrumMaster rotierend, 1 Product Owner). Das Team bearbeitet Projekte im Umfeld der IT Infrastruktur, aktuell stehen zwei Projekte im Fokus. Parallel zur Projektarbeit ist das Team für den 3rd Level Support der Produkte verantwortlich.
Im 1. Projekt wird die bestehende Sicherheitsarchitektur des Kunden um ein 2nd Factor Authentifizierung mittels GridCard erweitert. Notwendige Prozesse zur Administration des Systems oder der (Selbst-) Registrierung von Benutzern werden integriert/neu implementiert. Im 2. Projekt wird das standardisierte Stammdatenmanagement (Datenmodell, Synchronisation/Replikation und Java-API für schnelle Zugriffe) den Anforderungen aus abhängigen Projekten angepasst.
Aufgaben:
Aufgrund der agilen Vorgehensweise werden Mitarbeiter benötigt, die auf allen Ebenen der Anwendungsentwicklung (Analyse, Design, Umsetzung, Test und Dokumentation) zu Hause sind.
- Analyse, Design und Umsetzung von z.T. komplexen, neuen Funktionen in den kundeneigenen Produkten
- Durchführung von Entwicklertests
- Konzeption und Dokumentation fachlicher Testfälle
- Dokumentation der erstellten Software
- Schnelle Bearbeitung von Supportanfragen
Anforderung:
- Sehr gute Kenntnisse in Java 6, Spring (Core, MVC; WebFlow), Hibernate, SQL
- Sehr gute Kenntnisse in der Datenmodellierung und in SQL
- Erfahrungen als Softwareentwickler (m/w) und Softwarearchitekt (m/w) in mindestens 2 anderen Projekten deren Schwerpunkt auf den Technologien Spring und Hibernate lag
- Gute Kenntnisse in Junit, Maven, EasyMock
- Ausgeprägtes, analytisches Denkvermögen
- Gute, kommunikative Fähigkeiten (Teamplayer)
- Erfahrungen im Umfeld der agilen Softwareentwicklung mit Scrum
Der ideale Kandidat ist ein erfahrener Java Entwickler (m/w), der sich auf die Entwicklung von anspruchsvollen Businessapplikationen spezialisiert hat.
Umgebung/Sonstiges:
Technologie: Webanwendung, Java 6, SOAP, Spring MVC / Spring WebFlow, Hibernate
Vorstellungsgespräche sind für die KW 04 geplant
Kapazität: 5 Tg./Woche
Beginn: 01.02.10
Dauer: 31.03.10 (mit Verlängerungsoption)
Branche: Medizin/Healthcare