Beschreibung
TätigkeitenbeschreibungDie Leistungen werden im Rahmen des IT Verfahrens MIP (Management Informationssystem Personal), dem Berichtswesen des Personalcontrolling der Deutschen Bahn, erbracht.
Hier werden Datenlieferungen aus diversen Personalsystemen aggregiert, aufbereitet und über BOXI bereitgestellt und ausgewertet.
Für das Solution Center - Human Ressource Management wird ein Developer gesucht.
Aufgaben:
- Programmierung, Implementierung und Customizing technischer Komponenten in Applikationen auf Basis der genutzten Technologien inkl. dazugehöriger Schnittstellen, Module und entsprechender
Datenbanken unter Einhaltung der Standards des Auftraggebers (z.B. Nutzung der standardisierten Entwicklungsumgebungen und Programmierrichtlinien)
- Beheben von Fehlern aus den Testphasen in den Applikationen / Komponenten
- Dokumentation der technischen Komponenten
- Erstellen von Systemdokumentationen und Lieferpaketen für die betreffenden Applikationen
- Einrichten von Entwicklungsumgebungen incl. Continuous Integration
- Durchführen von Code-Reviews, Komponententests, Modultests, Modulgruppentests
- Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen zu technisch komplexen Themenstellungen
- Berichten von Risiken und Problemen an die Technischen Architekten und das Projektmanagement
Anforderung:
must have:
- Umfangreiche Programmier-Kenntnisse in den Technologie-Gebieten Cobol und DB2
- DB2 für z/OS, IBM OS/VS COBOL und JCL auf IBM HOST
- Software-Entwicklung
- mehrjährige Erfahrung in mindestens 5 Projekten mit ähnlichen Anforderungen
nice to have:
- SAP BI 4.2, Business Objects Data Services 4.2r
- Beratung und Entwicklung von Datenmodellen
soft skills:
- Kunden- und Serviceorientierung
- Präsentationsfähigkeit
- Geschäftsprozessanalyse und Gestaltung
- Fähigkeit Chancen und Risiken zu erkennen und Lösungen zu analysieren
Fähigkeiten (Must have)
COBOL, DB2, Host, JCL, z/OS
Fähigkeiten (Nice to have)
Beratung und Entwicklung von Datenmodellen, Business Objects Data Services 4.2r, SAP BI 4.2