Beschreibung
Im Rahmen der Modernisierung der bestehenden Kundenanwendungen, wird für die Unterstützung der eigenen IT-Abteilung, ein externer Teamleiter für ein MSSQL-Server Entwicklungsteam benötigt.Aufgaben: Allgemeine Aufgaben:- Vorbereitung der Nutzung einer neuen Softwarearchitektur für kundenspezifische Anwendungen unter Berücksichtigung bestehender Hardware und mobiler Endgeräte sowie von Cloud-Technologien mit Azure.
- Anpassung des Vorgehensmodells an die neuen Anforderungen.
- Datenbank-Modellierung, Deployment, Datenbank-Architekturberatung und Performancetuning der SQL-Server in Zusammenhang mit den bestehenden Anwendungen sowie Einbindung neuer Anwendungen (SAP, Extranet).
- Durchführung der zeitnahen Migration auf die jeweils neueste Microsoft SQL- Datenbank.
- Durchführung der Generierung und Qualitätssicherung von Stored Procedures und SSIS Paketen zur Modernisierung und Weiterentwicklung der bestehenden Anwendungen.
- Unterstützung bei der Administration von SQL-Datenbanken
- Unterstützung von Business Intelligence durch Aufbau und Aktualisierung von Cubes und Reports.
- Modernisierung und Weiterentwicklung der bestehenden SQL-Datenbankarchitekur unter Berücksichtigung der jeweils neuesten Microsoft-Technologien.
- Unterstützung der Projektleitung.
- Weitergabe des technologischen und methodischen Wissens und der Erfahrungen an Mitarbeiter des Kunden.
Spezifische Aufgaben:
- Einführung SQL Server 2016.
- Evaluierung des Nutzens neuer SQL Server Features für bestehende und neue Anwendungen.
- Migration FileNet P8 auf SQL Server 2016.
- Performance-Optimierung (und Monitoring).
- Applicationintegration.
- Rollout-Prozess neu konzipieren / redesignen.
- Analyse und Verbesserung der Datenqualität.
- Migration Vorjahresdaten in Archivdatenbestand.
- Weiterbildung der Mitarbeiter durch Knowhow-Transfer.
- Mind. fünf Jahre Erfahrung in der Datenbank-Entwicklung auf der Basis von Microsoft-Technologien.
- Erfahrung in der Führung und Training von Entwicklern.
- Mind. fünf Jahre Erfahrung mit Performance- Tuning und Optimierungsstrategien.
- Erfahrung mit der Qualitätssicherung von SQL- Skripten.
- Mind. drei Jahre Erfahrung mit der Entwicklungsumgebung MS Visual Studio.
- Mind. fünf Jahre Erfahrung mit dem Microsoft SQL-Server.
- Erfahrung mit dem Microsoft SQL-Server 2012.
- Erfahrung mit T-SQL des Microsoft SQL-Servers 2012.
- Mind. fünf Jahre Erfahrung mit SSIS.
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.
- Mind. zehn Jahre Berufserfahrung im Datenbankumfeld.
- Mind. fünf Jahre Erfahrung in der Projektleitung.
- Der eingesetzte Teamleiter berücksichtigt Trends und Zukunftstechnologien, u.a. durch die Teilnahme an Konferenzen.
- Erfahrung mit agilen Software- Entwicklungsprozessen.
- Mind. fünf Jahre Erfahrung mit Testszenarien und Testmethoden.
- Erfahrung in der Entwicklung mit der Programmiersprache C#.
- Erfahrung mit dem Microsoft NET-Framework 4.6.
- Erfahrung im Datenbank-Deployment mit den Microsoft SQL Server Data Tools.
- Mind. fünf Jahre Erfahrung mit SSRS.
- Mind. fünf Jahre Erfahrung mit dem Erstellen von mehrdimensionalen Datenbanken auf Basis von SSAS.
- Kenntnisse bzgl. der Cloud-Technologie Microsoft Azure.
- Mind. 10 Jahre Erfahrung mit Backup/Restore-Szenarien des Microsoft SQL Servers.
- Mind. fünf Jahre Erfahrung mit Windows Cluster-Systemen.
- Erfahrung mit dem Microsoft Team Foundation Server 2015.
- Erfahrung mit dem Microsoft SharePoint Server.
- umfassende Kenntnisse über Microsoftsysteme und -Anwendungsprogramme.
- Erfahrung mit dem Dokumenten- Managementsystem IBM FileNet P8.
- Erfahrung mit Softwareentwicklung bei Trägern der gesetzlichen Unfallversicherung.
- Erfahrung mit Softwareentwicklung bei einer Berufsgenossenschaft
Beginn:
Ende:
Ort: Mainz
Vertragstyp: Freiberuflich
Auslastung: Vollzeit
Projektstellen: 1
Remote möglich: NEIN
CV Version: Deutsch
Miguel da Silva
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