Beschreibung
Ihre Aufgaben:1. Bewertung von Change-Anträgen, Einholen von ggf. fehlenden Informationen und Identifikation von Risiken
2. Moderation des wöchentlichen Change Advisory Boards (CAB), Herbeiführen von Freigabe-Entscheidungen
3. Nachbearbeitung des CAB, Erstellung Protokoll und Kommunikation, Ansprechpartner für Rückfragen
4. Ansprechpartner für Kolleginnen und Kollegen mit Fragen rund um das operative Change-Management / Beantwortung von Fragen rund um das operative Change Management
5. Durchführung von Schulungen im Bereich Change-Management
6. Rückmeldungen an den Prozess Owner für Change-Management, Wahrnehmung regelmäßiger Jour Fixes