Mitarbeiter Clearing Aftersales (m/w/d) - 100% remote

Stuttgart  ‐ Remote
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Beschreibung

Aktuell suchen wir eine/n Mitarbeiter Clearing Aftersales (m/w/d) für ein führendes Unternehmen in der Automobilbranche im Rahmen eines Projekts über 13 Monate.

Ihre Aufgaben umfassen
  • Zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitern im Autohaus und Entwicklungen von IT-Lösungen für den Vertrieb
  • Feststellung und Testen von Bugs zuzüglich der Kommunikation an Anwender
  • Ticketbearbeitung im IT-Support
  • Use Case Erstellung sowie regelmäßige Dokumentation an 1st Level Support


Ihr Profil als Mitarbeiter Clearing Aftersales (m/w/d)
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT, ein vergleichbarer Abschluss oder IT-Quereinsteiger mit Affinität aus dem Aftersales Autohaus
  • Erfahrungen in 2nd/3rd Level Support oder im Aftersales
  • Kenntnisse in agilen Tools wie Kibana, Instana, Confluence und Jira wünschenswert
  • Verständnis technischer Zusammenhänge
  • Hohe Eigeninitiative, dazu Service- und Kundenorientierung
  • Sehr gute Deutsch- wie Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Rahmendaten:
  • Projektstart:
  • Projektdauer: 13 Monate (mit Option auf Verlängerung)
  • Einsatzort: Großraum Stuttgart
  • Auslastung: Vollzeit (40 Std./Woche)
  • Remote-Anteil: bis zu 100%


Interesse geweckt?

Wenn Ihnen das Projekt als Mitarbeiter Clearing Aftersales (m/w/d) zusagt, bewerben Sie sich so schnell wie möglich. Senden Sie folgende Unterlagen (zu Händen von Herr Köklü) direkt über die Webseite:

Lebenslauf | Referenzen | Zeugnisse | Zertifikate

Wir melden uns umgehend bei Ihnen. Empfehlen Sie uns gerne weiter - neue Empfehlungen, die wir vermitteln können, belohnen wir mit einem Gutschein von Amazon über 250€!

Wir freuen uns auf Sie!

Dieser Geschäftszweig der SThree GmbH betreut die ausgeschriebene Stelle im Auftrag ihres Kunden.
Start
12/2022
Dauer
13 Monate
Von
Computer Futures, ein Geschäftszweig der SThree GmbH
Eingestellt
19.09.2022
Projekt-ID:
2464373
Vertragsart
Freiberuflich
Einsatzart
100 % Remote
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