Beschreibung
HR System Architect (Workday, BEQOM) (m/w/d)
Referenz: -de
Beginn: asap
Dauer: 6 MM
Meine Aufgaben:
- Steuerung der Systemimplementierung für zentrale HR-Lösungen
- Implementierung eines komplett neuen Portfolios von HR-Systemen (Human Capital Management, Payroll, Benefits and Reward Management, Absence and Time Management, Learning and Development)
- Abkopplung der HR-Technologiedienste vom derzeitigen Anbieter
- Management aller systembezogenen Aspekte der Implementierung des neuen Systems (Auswahl der Lösung, Interaktion mit dem Anbieter im Hinblick auf die Systemkonfiguration und -anpassung, Systemintegration, Datenmigration, Tests)
- Enge Interaktion mit anderen Projektbeteiligten (funktionale Leiter, Technologieleiter aus verschiedenen IT-Kompetenzen (Architektur, Integration, Infrastruktur, Sicherheit), Implementierungsdienstleister, HR-IT-Teams)
- Erstellung und Dokumentation von Leitprinzipien für die Systemkonfiguration, logische Datenmodelle und physische Datenintegration
- Sicherstellung der Einhaltung dieser Leitprinzipien in allen Phasen des Lebenszyklus der Implementierung
Meine Qualifikation
- Erfahrung in der Durchführung von großen/komplexen IT-Projekten
- Fachwissen in spezifischen Bereichen wie Human Capital Management, Gehaltsabrechnung, Vergütungsmanagement oder Zeitwirtschaft
- Vorzugsweise Erfahrung in Implementierungsprojekten von Workday, BEQOM, ADP und/oder PeopleSoft (einschließlich Systemkonfiguration, Systemintegration, Datenmigration)
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Anwendungsarchitektur, Systemkonfiguration und Datenintegration
- Erfahrung in der Erstellung von System- und Lösungsarchitektur-Artefakten
- Erfahrung im Umgang mit Softwareanbietern
- Gutes Verständnis von Cloud-Infrastrukturen und Cloud-Technologien sowie von SaaS-Lösungen
- Vertraut mit Jira, Confluence, MS Project und MS Office-Tools
Meine Vorteile:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Aussicht auf Folgeprojekte
- Aussicht auf Projektverlängerung
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
- Homeoffice-Möglichkeit
Über uns:
IT-Spezialisten haben gute Karten – denn Hays sucht für Unternehmen aus der Wirtschaft und dem öffentlichen Sektor engagierte Experten, die gerne über den eigenen Tellerrand blicken und an ihren Herausforderungen wachsen. Wir stellen sicher, dass Sie von unserer langjährigen Erfahrung in der IT-Personalvermittlung profitieren und mit uns passende Aufgaben finden – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Projekte und Positionen.
Mein Kontakt bei Hays:
Mein Ansprechpartner:
Jakob Frueh
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